方向需求：
1.產(chǎn)品創(chuàng)新智能設(shè)計(jì)技術(shù)
2.數(shù)字內(nèi)容智能創(chuàng)作技術(shù)
3.文化裝備混合智能技術(shù)

獲得海內(nèi)外知名高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)博士學(xué)位；在本領(lǐng)域具有良好的學(xué)科背景、研究積累以及創(chuàng)新研究思路，有堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和較深的學(xué)術(shù)造詣；能對(duì)本領(lǐng)域的研究項(xiàng)目有直接影響，在同行中有一定影響力；一般要求至少有一站博士后或兩年工作經(jīng)歷；年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

報(bào)名：
報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間：堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請(qǐng)將個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷（包括個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、主要學(xué)術(shù)成績(jī)、承擔(dān)科研項(xiàng)目情況、發(fā)表文章目錄、專利及獲獎(jiǎng)情況等）整合為單一PDF文檔，以“姓名+未來設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)室+崗位+高校人才網(wǎng)”命名并發(fā)送至郵箱，本招聘長期有效，簡(jiǎn)歷通過初篩者，一個(gè)月內(nèi)將安排面試。

人才待遇：
（一）薪酬待遇
提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇：頂尖人才、領(lǐng)軍人才、方向帶頭人和技術(shù)權(quán)威，具體一人一議；綠洲百人計(jì)劃研究員和技術(shù)負(fù)責(zé)人年薪60萬起；特聘研究員年薪50萬起；特聘副研究員和技術(shù)專家年薪40萬起；博士后研究人員年薪40萬（含地方政府人才補(bǔ)助）。
（二）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)
按照學(xué)科領(lǐng)域提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：頂尖人才、領(lǐng)軍人才和方向帶頭人，具體一人一議；綠洲百人計(jì)劃研究員，實(shí)驗(yàn)學(xué)科300萬起，非實(shí)驗(yàn)學(xué)科根據(jù)實(shí)際需求協(xié)商；特聘研究員和特聘副研究員，實(shí)驗(yàn)學(xué)科50-100萬，非實(shí)驗(yàn)學(xué)科根據(jù)實(shí)際需求協(xié)商。
（三）職業(yè)發(fā)展
領(lǐng)軍人才、方向帶頭人和綠洲百人計(jì)劃研究員可兼聘至浙江大學(xué)相關(guān)院系，符合相關(guān)要求的可申請(qǐng)浙江大學(xué)長聘教職崗位；優(yōu)秀博士后出站后可優(yōu)先推薦申請(qǐng)創(chuàng)新中心科學(xué)研究崗位或工程技術(shù)崗位。
（四）福利待遇
提供良好的辦公環(huán)境、實(shí)驗(yàn)空間和專人一站式服務(wù)，共享創(chuàng)新中心儀器設(shè)備。符合條件者可享受嘉善縣相應(yīng)人才政策，全職員工提供人才公寓、單位工會(huì)、年度體檢等福利待遇。