1.承擔(dān)平臺(tái)建設(shè)和管理維護(hù)等工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)平臺(tái)中試生產(chǎn)線、儀器設(shè)備等的安裝調(diào)試及日常運(yùn)維等；
2.負(fù)責(zé)承擔(dān)或參與科研相關(guān)的實(shí)驗(yàn)測(cè)試工作；
3.負(fù)責(zé)參與研究新方法新技術(shù)開發(fā)；
4.參與自研自制儀器設(shè)備并對(duì)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備操作安全負(fù)責(zé)；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1.碩士及以上學(xué)位，且本科畢業(yè)于海內(nèi)外高水平院校，熟悉工程技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)；
2.具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，具備3年以上高分子材料相關(guān)（涂層，薄膜，涂料，膠黏劑，樹脂）產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，或具有3年以上工程設(shè)計(jì)、工程建造、大型機(jī)械加工制造、安裝調(diào)試和運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有奉獻(xiàn)精神，善于溝通和交流，較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，操作能力與組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，英語(yǔ)水平好者優(yōu)先考慮。

應(yīng)聘方式
堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請(qǐng)將個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷（包括個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、主要學(xué)術(shù)成績(jī)、承擔(dān)科研項(xiàng)目情況、發(fā)表文章目錄、專利及獲獎(jiǎng)情況等）整合為單一PDF文檔，以“姓名+未來(lái)城市（智能綠建）實(shí)驗(yàn)室+崗位+高校人才網(wǎng)”命名并發(fā)送至郵箱。

人才待遇：
科學(xué)研究序列：
提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，綠洲百人計(jì)劃研究員年薪60萬(wàn)起；特聘研究員年薪50萬(wàn)起；特聘副研究員和博士后研究人員年薪40萬(wàn)起（博士后年薪含地方政府人才補(bǔ)助）；
按照學(xué)科領(lǐng)域提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：綠洲百人計(jì)劃研究員，實(shí)驗(yàn)學(xué)科300萬(wàn)起，非實(shí)驗(yàn)學(xué)科根據(jù)實(shí)際需求協(xié)商；特聘研究員和特聘副研究員，實(shí)驗(yàn)學(xué)科50-100萬(wàn)，非實(shí)驗(yàn)學(xué)科根據(jù)實(shí)際需求協(xié)商。
綠洲百人計(jì)劃研究員可兼聘至浙江大學(xué)相關(guān)院系，符合相關(guān)要求的可申請(qǐng)浙江大學(xué)長(zhǎng)聘教職崗位；優(yōu)秀博士后出站后可優(yōu)先推薦申請(qǐng)智慧綠洲科學(xué)研究崗位或工程技術(shù)崗位。
工程技術(shù)序列：
根據(jù)候選人教育背景、專業(yè)技能水平、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行綜合考慮，為候選人提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。