詳見公告正文

1.具有豐富的建筑行業(yè)工作經驗，熟悉區(qū)域建筑市場，有成功的項目管理和業(yè)務拓展案例。
2.具備較高的市場研究和政策分析能力、具備單獨組織策劃大型項目運作和策劃能力、具備優(yōu)秀的項目管理、組織、統籌、協調和領導的能力。熟悉建筑行業(yè)相關法律法規(guī)和政策。
3.能夠制定并執(zhí)行區(qū)域總部的發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃，實現業(yè)務目標。具備出色的市場開拓和客戶關系維護能力，提高市場份額。有效地管理團隊，激勵和培養(yǎng)員工，提高團隊整體績效。具備良好的溝通、協調和談判能力，能夠與政府部門、合作伙伴、客戶等各方進行有效的溝通和合作。能夠協調區(qū)域內各項目之間的資源分配和工作協同。
4.能夠在復雜的市場環(huán)境中迅速做出準確的決策，應對各種挑戰(zhàn)和變化。具有卓越的領導力和團隊凝聚力，能夠營造積極向上的工作氛圍。具備高度的責任心、敬業(yè)精神和誠信意識。能夠承受工作壓力，適應出差和加班等工作要求。
5. 從事經營開發(fā)、市場營銷等工作10年及以上。
6. 在京津冀區(qū)域有經營開發(fā)工作經歷或有一定營銷資源者優(yōu)先。

（一）基本條件
1.具有過硬的政治素質，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策和上級的重大決策部署，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
2.具有較強的事業(yè)心、責任感，愛崗敬業(yè)，品行端正，誠實守信，具有較強的團隊意識、溝通協調能力和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
3.具備擬任職崗位所必需的專業(yè)知識、實踐經驗和能力水平，能夠很好地完成本職崗位職責范圍內的工作。具有正確的業(yè)績觀，講奉獻，勇擔當，善作為；勤勉敬業(yè)，真抓實干，能夠在壓力下獨立完成任務，工作業(yè)績突出。
4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，堅持原則，謹慎用權，遵紀守法，作風正派，公私分明，誠實守信，廉潔自律。未正在接受有關部門審查處理，未受到誡勉、組織處理、黨紀政紀處分或影響期已過、不影響使用。沒有違法犯罪記錄。
5.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。
（二）任職資格及能力素質要求
1.學歷：具有本科及以上學歷，專業(yè)對口。
2.職稱：具有中級及以上職稱，對于專業(yè)性較強的崗位，須具有副高級及以上職稱。
3.年齡：原則上在48周歲及以下（1976年8月20日以后出生）。
4.經歷：應聘中層副職層級領導人員崗位的，應現從事同層級崗位，或在招聘崗位下一層級正職崗位工作3年及以上；應聘中層正職層級領導人員崗位的，應現從事同層級崗位，或在招聘崗位層級副職崗位工作2年及以上，任職未滿2年的且非常優(yōu)秀的，一般應當在副職層級崗位和下一層級正職崗位工作累計5年及以上，對于因工作特殊需要且業(yè)績特別突出的人選，最少不得低于4年。具有同類工程局同層級職務任職經歷者優(yōu)先。
5.持證：具有一級建造師、一級造價工程師等注冊類職業(yè)資格證書人員優(yōu)先考慮。其中，現崗位為項目經理的，須持有一級建造師資格證書。
6.考核結果：擔任過項目經理的，近5年負責的工程項目需完成項目責任成本指標；現從事經營崗位的，近3年需完成經營開發(fā)指標。中鐵九局范圍內應聘人員，上一年度績效考核結果須在B級及以上。
除上述條件，應聘人員還需符合相應的崗位能力素質要求，詳見《中鐵九局2024年公開招聘領導人員崗位能力素質要求匯總表》（附件1）。
對于特別優(yōu)秀人員，條件可適當放寬。