1.協(xié)助公司總經(jīng)理按照公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理工作。
2.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作及所轄各部門進(jìn)行管理。
3.組織分解年度指標(biāo)，并向所轄部門負(fù)責(zé)人下發(fā)各階段工作任務(wù)，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)管理工作。
4.協(xié)助總經(jīng)理開展對(duì)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)開發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施、人員和費(fèi)用的管理。
5.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)已運(yùn)行及在建項(xiàng)目進(jìn)行安全管理和成本控制。
6.協(xié)助總經(jīng)理開展企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)工作。
7.貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨的方針路線，認(rèn)真履行好“一崗雙責(zé)”。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.應(yīng)當(dāng)具有累計(jì)5年及以上電力、新能源、綜合能源等企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)工作經(jīng)歷；
2.南網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)（南網(wǎng)能源公司除外）應(yīng)聘者任職年限要求：
（1）目前已擔(dān)任三級(jí)副的，可平級(jí)應(yīng)聘相應(yīng)崗位。
（2）應(yīng)具有四級(jí)正工作經(jīng)歷3年及以上；未滿3年的，應(yīng)有四級(jí)正和四級(jí)副工作經(jīng)歷累計(jì)5年以上，且有四級(jí)正工作經(jīng)歷至少滿1年。
（3）南方電網(wǎng)公司總部主管參加競(jìng)聘的，任職資格按南方電網(wǎng)公司總部主管相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.南網(wǎng)能源公司內(nèi)部應(yīng)聘者任職年限要求：
（1）目前已具備與選聘崗位同層級(jí)工作經(jīng)歷的，可平級(jí)應(yīng)聘相應(yīng)崗位。
（2）應(yīng)具有公司職能部門一級(jí)主管或分子公司（事業(yè)部）中層正職崗位工作2年及以上，未滿2年的應(yīng)在公司職能部門一級(jí)主管或分子公司（事業(yè)部）中層正職崗位和下一層級(jí)副職（職能部門二級(jí)主管）崗位上工作累計(jì)3年及以上。
4.南網(wǎng)系統(tǒng)外應(yīng)聘者任職年限要求：
（1）目前已具備與選聘崗位同層級(jí)工作經(jīng)歷的，可平級(jí)應(yīng)聘相應(yīng)崗位。
（2）應(yīng)具有公司同規(guī)模企業(yè)中層部門分部正職或下屬單位中層正職崗位上工作2年及以上，未滿2年的應(yīng)在同規(guī)模企業(yè)中層部門分部正職或下屬單位中層正職崗位和副職崗位上工作累計(jì)3年及以上。