1.負(fù)責(zé)科學(xué)規(guī)范制定集團(tuán)改革事項(xiàng)及方案，確保內(nèi)容、程序合法合規(guī)，符合黨中央國(guó)務(wù)院、國(guó)資委、集團(tuán)相關(guān)精神及文件要求。
2.負(fù)責(zé)審核改革事項(xiàng)，確保依據(jù)集團(tuán)權(quán)責(zé)手冊(cè)履行決策流程。
3.負(fù)責(zé)研究上級(jí)各項(xiàng)改革政策、方案等文件，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際制定落實(shí)細(xì)則和實(shí)施辦法，確保改革政策落實(shí)實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)研究國(guó)企改革典型案例，研究先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法，供集團(tuán)參考借鑒。對(duì)比分析集團(tuán)改革進(jìn)展成效，報(bào)集團(tuán)審示并根據(jù)批示改進(jìn)提升。
5.負(fù)責(zé)改革宣傳簡(jiǎn)報(bào)工作，確保符合符合黨中央國(guó)務(wù)院、國(guó)資委、集團(tuán)相關(guān)精神及文件要求。
6.負(fù)責(zé)集團(tuán)改革對(duì)外宣傳，典型、經(jīng)驗(yàn)材料報(bào)送國(guó)資委等。
7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

一、基本條件
政治素養(yǎng)：政治立場(chǎng)堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。
教育背景：碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具備深厚的專(zhuān)業(yè)理論功底和較強(qiáng)的研究能力。
工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上企業(yè)改革、戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)有企業(yè)改革政策、流程和實(shí)踐，有成功參與或主導(dǎo)國(guó)有企業(yè)改革項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)素質(zhì)：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，深刻理解并貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院、國(guó)資委關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革的精神和政策導(dǎo)向，具備高度的政治敏感性和大局觀。
二、專(zhuān)業(yè)能力
政策研究與分析能力：能夠深入研究和分析上級(jí)改革政策、文件，準(zhǔn)確把握政策導(dǎo)向和改革要求，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況提出切實(shí)可行的改革建議和方案。
方案設(shè)計(jì)與規(guī)劃能力：具備較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)和規(guī)劃能力，能夠科學(xué)規(guī)范地制定集團(tuán)改革事項(xiàng)及方案，確保內(nèi)容、程序合法合規(guī)，符合相關(guān)政策和文件要求。
審核與決策支持能力：熟悉企業(yè)決策流程和權(quán)責(zé)分配，能夠嚴(yán)格審核改革事項(xiàng)，確保決策流程合規(guī)性，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力支持。
案例研究與對(duì)比分析能力：能夠深入研究國(guó)企改革典型案例，提煉先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法，對(duì)比分析集團(tuán)改革進(jìn)展成效，提出改進(jìn)建議，為集團(tuán)改革提供參考和借鑒。
宣傳與溝通能力：具備良好的宣傳策劃和寫(xiě)作能力，能夠編寫(xiě)符合要求的改革宣傳簡(jiǎn)報(bào)，以及對(duì)外宣傳的典型、經(jīng)驗(yàn)材料，有效傳達(dá)集團(tuán)改革成果和政策導(dǎo)向。
項(xiàng)目管理能力：具備一定的項(xiàng)目管理能力，能夠組織協(xié)調(diào)改革項(xiàng)目的實(shí)施，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。
三、其他要求
學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新能力：具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠緊跟國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展趨勢(shì)，不斷學(xué)習(xí)和研究新政策、新理論、新方法，為集團(tuán)改革提供新思路、新方案。
團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)能力：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與集團(tuán)內(nèi)部各部門(mén)、外部相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系，協(xié)同推進(jìn)改革工作。
抗壓能力與責(zé)任心：能夠承受工作壓力，在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中保持冷靜和高效，對(duì)待工作高度負(fù)責(zé)，確保改革任務(wù)的高質(zhì)量完成。
良好的職業(yè)操守：具備高度的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠保守工作秘密，維護(hù)集團(tuán)利益。