研究方向：
1.運用生物醫(yī)學工程、控制工程、電子工程、計算機技術、應用統(tǒng)計學、等領域知識，發(fā)展智慧型糖尿病診療算法，發(fā)展新型智能閉環(huán)血糖控制系統(tǒng)和相關醫(yī)療器械，解決現(xiàn)有臨床診療中面臨的關鍵技術挑戰(zhàn)；
2. 應用數(shù)學建模、統(tǒng)計學、計算機領域知識，將數(shù)據(jù)建模、人工智能運用到糖尿病智能診療中，解決糖尿病疾病診療中的關鍵臨床問題，如糖尿病的急性、慢性并發(fā)癥預警、并發(fā)癥診斷等。

崗位職責：
1．從事面向糖尿病智能診療研究及實驗驗證，并在相關領域發(fā)表高水平期刊、會議論文；
2．依托本單位申請博士后科學基金、國自然基金青年項目及其他國家、省、市各級課題；
3．能獨立開展相關課題的研究工作，協(xié)助指導研究生，協(xié)助完成項目申報。

1．已經或即將獲得博士學位；
2．年齡不超過35周歲，未在廣東省從事過博士后工作；
3．熱愛科研、勤奮努力，有良好的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調能力；
4．在國內、外已獲得或即將獲得生物醫(yī)學工程、控制工程、電子工程、計算機科學、應用統(tǒng)計學或相關專業(yè)(方向)博士學位；
5．良好的英文閱讀、寫作及交流能力，以第一或通訊作者在領域內二區(qū)及以上刊物發(fā)表過至少1篇SCI論文；
6．具有糖尿病相關智能算法研發(fā)經驗，編程軟件開發(fā)能力強者優(yōu)先考慮。

薪酬待遇：
1.薪酬：聘期兩年、綜合年薪30-45萬/年（含省市補貼）；
其中，開題和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6萬元博士后生活補貼（兩年合計12萬）。
2.五險一金：享受全職員工的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險等基本社會保險和住房公積金；
3.獎勵：與正式員工同等享有年度考核獎金、年終獎金等。
福利關懷
1.專項福利：享受工會福利、伙食補貼、交通補貼、節(jié)日補貼、上下班車停車、享受帶薪年休假、節(jié)日慰問等福利。按照員工結婚、生育、生日、法定節(jié)假日等慰問，特色活動（生日會、下午茶、興趣小組等）等福利；
2.住房福利：可以選擇申請院內過渡房（2個月）或申請博士后公寓及深圳市人才房；
3.戶口辦理：協(xié)助辦理深圳市戶口（配偶、未成年子女可隨遷）；
4.優(yōu)質醫(yī)療：為本人提供高水準的醫(yī)療保障，職工年度體檢；
5.科研環(huán)境：提供國際領先的科研條件，包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經費、前沿的實驗儀器和愉悅工作氛圍；
個人發(fā)展
1.晉升和留院機會：在站工作期間計入我院工齡，出站后優(yōu)先推薦留院工作，符合院人事部門政策要求的優(yōu)秀博士后可申請研究員崗位；提供參與國際合作交流與課題合作的機會，鼓勵符合要求的博士后申報各類項目。
2.在站期間，可申報中國博士后科學基金資助（面上資助標準為8萬元、5萬元，特別資助標準為18萬元、15萬元）；
3.符合條件的可競爭性申報國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”（國家給予A檔每人兩年共64萬元的資助，其中56萬元為博士后生活補貼，8萬元為科研資助；B檔每人兩年36萬元博士后生活補貼；C檔每人兩年24萬元博士后生活補貼），此項目不與廣東省日常經費及深圳市生活補貼兼得；
4.廣東省海外博士后人才支持項目（在站60萬/2年，出站留粵住房補貼40萬/3年，共計100萬），此項目不予廣東省日常經費及深圳市生活補貼兼得；
5.在站期間，可申報“院長博士后擇優(yōu)專項計劃”，按每名入選者 20 萬元標準，予以第三年資助，可申請市博士后公寓、市人才房或申請一次性住房補貼 2 萬元，頒發(fā)《院長博士后擇優(yōu)專項資助證書》
6.出站后留院可申請深圳市博士后留深科研資助，給予10萬/年科研資助，共資助3年。
相關政策均以廣東省、深圳市文件為主。

應聘材料：
1. 個人中英文簡歷（附上發(fā)表學術成果列表）；
2. 學位證明相關材料掃描件；
3.反映本人學術水平的近5年代表性成果復印件；
4. 專家推薦信優(yōu)先考慮。