詳見公告正文

優(yōu)秀博士：具有較強(qiáng)的科研能力，契合我校學(xué)科專業(yè)建設(shè)需求，年齡一般不超過(guò)35周歲，我校重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科、教研崗位緊缺博士，可適當(dāng)放寬。

所需學(xué)科：
理論經(jīng)濟(jì)學(xué)（0201）；應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（0202）；管理科學(xué)與工程（1201）；工商管理（1202）；統(tǒng)計(jì)學(xué)（020208）；統(tǒng)計(jì)學(xué)（0714）（2人）

薪酬待遇：
（一）學(xué)校政策
詳見公告正文
（二）省市人才政策
符合條件者還可享受江西省及南昌市人才政策。
1.江西省政策
①獲批為引培生的人才，每人可獲12萬(wàn)元專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助；可申報(bào)省級(jí)“引培生科研項(xiàng)目”，經(jīng)評(píng)審入選可獲10萬(wàn)元項(xiàng)目資助。
②全職進(jìn)站的博士后一次性給予日常經(jīng)費(fèi)資助每人20萬(wàn)元。出站首次與江西企（事）業(yè)單位簽訂3年及以上勞動(dòng)聘用合同的，給予每人15萬(wàn)元資助。
③符合條件者可享受江西省人才支持政策。推薦申報(bào)“贛鄱英才計(jì)劃”“贛鄱俊才支持計(jì)劃”等人才項(xiàng)目，入選后可享受相應(yīng)的科研經(jīng)費(fèi)資助和生活補(bǔ)貼。
2.南昌市政策
對(duì)首次來(lái)昌繳納社保的全日制博士給予每人生活補(bǔ)貼10萬(wàn)元。

應(yīng)聘須提供的材料（均要求為電子材料）：
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷（含應(yīng)聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果及研究方向、各類獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)等）。
2.相關(guān)資質(zhì)材料PDF掃描件（身份證或護(hù)照、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、技能認(rèn)證證書、外語(yǔ)水平證書、各類獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)證書等。海歸博士還需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等材料）。
3.科研業(yè)績(jī)材料（近5年主要成果或代表性成果）。