1.負(fù)責(zé)文件的起草、收發(fā)、傳閱、存檔等工作。包括公司內(nèi)部的通知、文件、合同等重要資料的整理與歸檔，確保公司資料的安全與保密。2.負(fù)責(zé)安排公司各類會(huì)議，包括會(huì)議通知的發(fā)布、會(huì)議室的預(yù)定、會(huì)議材料的準(zhǔn)備以及會(huì)議紀(jì)要的撰寫與分發(fā)。協(xié)調(diào)會(huì)議中各部門之間的溝通與配合，確保會(huì)議的順利進(jìn)行。3.處理公司的日常行政事務(wù)，如辦公用品的采購(gòu)與分發(fā)、辦公環(huán)境的維護(hù)、員工考勤管理等。負(fù)責(zé)接待來(lái)訪客人，提供必要的接待服務(wù)。負(fù)責(zé)公司的車輛管理，合理安排車輛安全出行。4.負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)、合作伙伴等建立和維護(hù)良好的關(guān)系。包括與政府部門的溝通、與其他企業(yè)或機(jī)構(gòu)的合作洽談等。5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的工作，促進(jìn)信息的流通與共享。通過(guò)有效的內(nèi)部溝通，提高公司的工作效率。6.建立健全公司各項(xiàng)管理制度，如員工手冊(cè)、流程規(guī)范等，并監(jiān)督這些制度的執(zhí)行情況。7.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排，完成其他臨時(shí)性或突發(fā)性的任務(wù)。

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)不限。2.形象氣質(zhì)端莊，年齡28周歲以下，熟悉行政管理、人力資源管理基本流程，1年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.具備較好的公文寫作能力、學(xué)習(xí)能力，以及分析解決問(wèn)題的能力。4.具備較強(qiáng)的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和公關(guān)接待能力，有較強(qiáng)的抗壓能力。5.能夠熟練使用計(jì)算機(jī)及相關(guān)辦公軟件，具備新媒體編輯操作基本技能。6.熟悉勞動(dòng)合同法、公司法、安全生產(chǎn)法等相關(guān)法律法規(guī)。7.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，有高度的責(zé)任心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。

各位應(yīng)聘者下載附件《招聘報(bào)名表》填寫完整后投遞至郵箱，郵件主題請(qǐng)按“單位名稱+應(yīng)聘崗位+姓名”的格式命名。應(yīng)聘者須在報(bào)名表指定位置附上2寸免冠彩色近照（3個(gè)月內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)證件照），無(wú)照片者視為無(wú)效簡(jiǎn)歷。每個(gè)報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。