詳見(jiàn)公告正文

相關(guān)要求：
1.熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)職業(yè)教育事業(yè)，具有良好的教書(shū)育人思想和職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神。
2.具備崗位需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，能勝任教育教學(xué)、科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)工作。
3.身心健康，能夠較好完成學(xué)校各項(xiàng)工作。
4.年齡要求：原則上博士不超過(guò)45周歲；碩士不超過(guò)30周歲；高級(jí)職稱(chēng)教師一般不超過(guò)50周歲；銀齡教師原則上不超過(guò)70周歲。
5.有相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先（應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)此項(xiàng)要求）。

其他要求：
具有單片機(jī)、嵌入式開(kāi)發(fā)、物聯(lián)網(wǎng)組網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)其他方面工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

招聘人數(shù)：博士2人、碩士4人

薪酬待遇：
（一）薪酬激勵(lì)
1.博士年薪25萬(wàn)元起、安家費(fèi)55萬(wàn)元起，具體一人一議。
2.學(xué)校遵循“多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”的原則構(gòu)建薪酬體系，碩士年薪9-15萬(wàn)元。
（二）福利待遇
1.“五險(xiǎn)一金”。
2.寒暑假及法定節(jié)假日帶薪休假。
3.各類(lèi)津補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、節(jié)日福利等。
4.租住校內(nèi)周轉(zhuǎn)公寓。
5.符合運(yùn)城市高層次人才引進(jìn)政策者，可協(xié)助申報(bào)享受津補(bǔ)貼、子女入學(xué)等相關(guān)待遇。
（三）職業(yè)發(fā)展
1.學(xué)校具有高校教師系列職稱(chēng)自主評(píng)審權(quán)，教師可根據(jù)評(píng)審條件申報(bào)晉升職稱(chēng)。
2.學(xué)校鼓勵(lì)教師“雙系列”晉升職稱(chēng)，成長(zhǎng)為“雙師型”教師；采礦、機(jī)電、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、經(jīng)濟(jì)、管理、藝術(shù)、計(jì)算機(jī)、建筑等專(zhuān)業(yè)系列職稱(chēng)推薦通道暢通。
3.學(xué)校具有企業(yè)辦學(xué)的優(yōu)勢(shì)，舉辦方宏源集團(tuán)是集能源、文旅、康養(yǎng)、新材料、房地產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)為一體的現(xiàn)代化大型企業(yè)集團(tuán)，產(chǎn)業(yè)分布在山西臨汾、山西運(yùn)城、上海、江蘇宜興等地，可為教師職業(yè)發(fā)展提供多元化選擇。
4.學(xué)校構(gòu)建多元化的進(jìn)修培訓(xùn)體系，為教師創(chuàng)造和提供境外、國(guó)家、省級(jí)、企業(yè)和校級(jí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。