詳見公告正文

專業(yè)要求：電子科學與技術、電子與通信工程、信息與通信工程、計算機科學與技術、控制科學與工程、控制理論與控制工程、控制工程、模式識別與智能系統(tǒng)、測試計量技術及儀器、儀器科學與技術、電子信息、機械電子工程、計算機技術、機械工程、軟件工程、智能科學與技術

招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（二）遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公。
（三）具備崗位要求的身體條件，符合學院發(fā)展需要，能勝任教學、科研等工作。
（四）年齡要求：35周歲以下（1988年8月24日及以后出生）；具有工作經(jīng)驗的，年齡不超過40周歲（即1983年8月24日及以后出生）；同時具有副高級以上專業(yè)技術職務，年齡可放寬到45周歲以下（1978年8月24日及以后出生）。
工作經(jīng)歷需所在單位人事部門出具證明，證明中須明確任職職務和任職起止年月，并提供相應社保記錄。工作經(jīng)歷指正式參加工作經(jīng)歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經(jīng)歷。
（五）報名人員應于2024年9月1日前畢業(yè)并取得相應學歷學位證書。國（境）外同期畢業(yè)人員應于2024年9月1日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
（六）有下列情形之一的，不得應聘：
1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；
2.與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；
3.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；
4.5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

其他條件：具有相應學位

應聘材料：報名人員須附件下載填寫《蘇州工業(yè)園區(qū)服務外包職業(yè)學院應聘人員登記表》，并上傳本人彩色證件照、本人簡歷、身份證、各層次學歷（學位）證書，以及其他成果證書。

有關說明
1.應聘人員報名時，須提供真實有效報名材料。對于提供虛假報名材料者，取消應聘資格。
2.應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）中應回避情形的崗位。
3.崗位條件中涉及經(jīng)歷時長的計算截至公告發(fā)布之日。
4.應聘人員應自行及時上網(wǎng)查閱各項通知事宜，并保持手機和郵箱通訊暢通，因通訊不暢導致相關后果由本人負責。
5.資格審核、考試、公示等環(huán)節(jié)相關信息將在蘇州工業(yè)園區(qū)服務外包職業(yè)學院網(wǎng)站公布，未能進入下一環(huán)節(jié)者不再通知。
6.擬聘人員須在規(guī)定期限內攜報到材料、學歷學位等相關材料原件報到，逾期者視為放棄資格。
7.學校對擬聘人員進行檔案審核，存在檔案涉嫌造假等嚴重問題者，將按有關規(guī)定不予錄用。
8.首聘期進行預聘管理，期滿考核達到要求者方可續(xù)聘。聘用人員首次聘用期為3年。初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期包含在首次聘用期內，試用期滿進行考核，考核不合格的，則取消聘用資格，由聘用單位解除聘用合同，重新自主擇業(yè)。
9.符合條件的錄用人員按照蘇園辦[2023]2號《園區(qū)黨政辦公室關于印發(fā)〈蘇州工業(yè)園區(qū)教育人才支持計劃實施細則〉的通知》申報蘇州工業(yè)園區(qū)教育人才，獲評后可享受相應的人才待遇。
10.被錄用人員實行企業(yè)化管理，參加企業(yè)職工社會保險和住房公積金，退休后享受企業(yè)職工養(yǎng)老待遇。