體育教研部專任教師
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長春博士研究生 1人 2024-09-12發(fā)布查看公告詳情

安家費科研啟動費

競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：體育教研部專任教師

職位類型：專職教師/教學科研崗

工作地點：吉林長春

招聘人數(shù)： 1

報名方式：電子郵件

截止時間：2024-12-31

用人部門：體育教研部

職位編制：事業(yè)編制

其他要求

學歷要求：博士研究生

年齡要求：青年卓越人才年齡要求40周歲以下，青年骨干要求35周歲以下，青年教師要求40周歲以下

需求專業(yè)：

教育學, 體育學

該需求專業(yè)僅展示一級學科

崗位職責

詳見公告正文

任職要求

專業(yè)領(lǐng)域：體育（學）、學科教學（體育）

引進人才層次和類別
特聘教授第一層次：具有較高學術(shù)水平，能組織和帶領(lǐng)創(chuàng)新團隊開展原創(chuàng)性重大理論和實踐問題研究與攻關(guān)的杰出學術(shù)人才，能發(fā)揮學科帶頭人作用。
特聘教授第二層次：具有較高學術(shù)水平，能在創(chuàng)新研究中做出較大貢獻的學術(shù)人才，能發(fā)揮學科研究方向帶頭人作用。
特聘教授第三層次：具有較大發(fā)展?jié)摿?，能在學科建設(shè)中發(fā)揮重要作用的學術(shù)骨干。
特聘教授第四層次：具有一定學術(shù)水平，能在教學、科研工作中發(fā)揮較大作用的骨干教師。
青年卓越人才：青年卓越人才為學術(shù)基礎(chǔ)扎實、創(chuàng)新能力強和有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W術(shù)骨干。年齡要求40周歲以下。
青年人才：青年人才特指引進人才，分為青年骨干和青年教師。青年骨干要求35周歲以下，青年教師要求40周歲以下。

基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
3.具有良好的品行；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.學歷要求：青年卓越人才年、青年骨干、青年教師要求具有博士研究生學歷學位。
6.年齡要求：青年卓越人才年齡要求40周歲以下，青年骨干要求35周歲以下，青年教師要求40周歲以下。
7.取得境外學歷學位證書報名者應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；認證書等資格認定截止時間為2024年12月31日。

其他說明

各層次人才門檻條件詳見公告正文

引進人才待遇
(一）引進人才為事業(yè)單位正式編制，享受學校相關(guān)待遇（各層次人才薪酬、科研啟動費、安家費等待遇詳見公告正文）
（二）享受國家、省、市人才政策性待遇
學校根據(jù)吉林省、長春市人才政策的有關(guān)規(guī)定，協(xié)助符合現(xiàn)行政策條件的人員積極申報相關(guān)人才項目及補貼。
吉林?。航?jīng)省人社廳人才分類定級認定，符合我省全職引進標準條件，且與用人單位簽訂3年以上正式聘用合同A—E類的高精尖缺人才，省財政分別給予300萬、150萬、70萬、35萬和15萬元安家補貼（分5年撥付），引進人才可同時享受地方政府和用人單位相關(guān)補貼。
長春市：按照《長春市高校畢業(yè)生租房和生活補貼暫行辦法（試行）》規(guī)定，凡工作地點在長春市域內(nèi)，且在長春繳納社會保險的當年應屆全日制博士研究生，按照2500元每人每月的標準，在線申請最長24個月的長春市高校畢業(yè)生租房和生活補貼。

報名方式
符合條件的應聘人員請點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，將：①攀登計劃2.0申報表（特聘教授/青年卓越人才或青年人才）；②申請者個人簡歷、身份證、職稱證、（本、碩、博）學歷學位證書及教育部電子學籍學歷證明等；③論文原文、論文發(fā)表當年（中科院大類分區(qū)表升級版年份需顯示論文發(fā)表年份）的檢索報告原件、文科需要論文發(fā)表期刊整冊、擔任博士生導師資質(zhì)證明、其他支撐材料和證明材料等按要求上傳，進行職位報名。

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