承擔藥物治療、心理治療、危機干預(yù)等臨床工作；承擔相關(guān)教學和科研工作；完成單位交辦的其他工作等。

基本條件
1.遵紀守法，作風優(yōu)良，品行端正，熱愛高等教育事業(yè)；
2.學歷學位要求詳見各崗位的招聘啟事，國（境）外學位需提供教育部學歷學位認證書，應(yīng)屆畢業(yè)生原則上應(yīng)在2025年6月30日前取得學位證；
3.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)；
4.具有崗位所需的專業(yè)技能，滿足招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
5.凡有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
（2）正在接受立案審查的人員；
（3）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
（4）被列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；
（5）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（6）現(xiàn)役軍人；
（7）法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。

崗位要求
具有醫(yī)學博士學位，在精神醫(yī)學專業(yè)領(lǐng)域表現(xiàn)優(yōu)秀者可放寬至碩士學位，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。

職業(yè)發(fā)展及薪酬待遇
近年來，學校統(tǒng)籌推進各支人才隊伍建設(shè)，落實新時代輔導(dǎo)員隊伍綜合改革方案，推動實踐教學隊伍建設(shè)，不斷加大各類人才引育力度。在非教學科研系列中設(shè)置人才計劃崗位，提供與教學科研系列人才計劃崗位相當?shù)男匠辍?br>受聘人員與天津大學簽訂勞動合同，期限原則上為6年，執(zhí)行天津大學合同制聘用人員薪酬標準，該標準由學校參照事業(yè)單位薪酬體系確定；在受聘期間，可享受事業(yè)編制人員同等的休假、租住房屋、子女教育及其他工作生活保障待遇。
（一）教學科研系列職業(yè)發(fā)展：
1.合同制講師可按照學校相關(guān)程序和要求申報合同制副教授崗位。
2.合同制副教授、副研究員可按照學校相關(guān)程序和要求申報事業(yè)編教授/研究員或英才副教授崗位，合同期滿時未申報成功的，可參加轉(zhuǎn)編考核，滿足一定標準可評聘事業(yè)編副教授/副研究員崗位。
（二）非教學科研系列職業(yè)發(fā)展：
合同制聘用人員受聘副高級職稱崗位或者六級職員崗位后，轉(zhuǎn)入事業(yè)編；聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀者，也可提前轉(zhuǎn)入事業(yè)編；未在合同期內(nèi)轉(zhuǎn)入事業(yè)編的，合同期滿時參加轉(zhuǎn)編考核，滿足一定標準可轉(zhuǎn)入事業(yè)編。
對于專職輔導(dǎo)員，原則上參考博士學位所屬學科和各學院輔導(dǎo)員配備情況統(tǒng)籌分配至相關(guān)學院，后續(xù)根據(jù)個人意愿可選擇以下發(fā)展通道：有意愿從事教學科研工作，經(jīng)學術(shù)考核評估通過后可轉(zhuǎn)為相關(guān)專業(yè)教師；有意愿從事輔導(dǎo)員工作，可參與人才計劃崗位評聘；有意愿從事行政管理、實驗技術(shù)等工作，經(jīng)考核評估通過后可調(diào)動轉(zhuǎn)崗至相應(yīng)崗位。