詳見公告正文

崗位條件：
碩士研究生（博士優(yōu)先）；3年以上相關(guān)專業(yè)或崗位工作經(jīng)驗，具備較強的實踐應(yīng)用和理論研究能力。

備注：
博士優(yōu)先

引才類型：
（一）專任教師
面向海內(nèi)外高校、科研院所、行業(yè)企業(yè)單位招聘具有較高學(xué)術(shù)造詣的高級專業(yè)技術(shù)人員、高校或科研院所優(yōu)秀博士（后）、高?；蚩蒲性核鶅?yōu)秀全日制碩士研究生及行業(yè)企業(yè)具有較強專業(yè)技能和實踐能力的技術(shù)管理骨干，基本條件如下：
1.擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針和政策，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄和未受過任何紀律處分；
2.專業(yè)知識扎實，有良好的教育背景，本碩博專業(yè)基本一致；
3.高級職稱人員及博士研究生年齡一般不超過50周歲（特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬），碩士研究生或中級職稱人員不超過45周歲，身心健康，能夠履行相關(guān)工作職責(zé)。
（二）銀齡教師
銀齡教師是指省內(nèi)外高校退休教師或科研院所、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)退休專家中選聘的優(yōu)秀退休人員，申請人應(yīng)同時具備以下基本條件：
1.已按國家相關(guān)規(guī)定正式辦理完退休手續(xù)；
2.熱愛教育事業(yè)，貫徹落實黨的教育方針，具有先進教育教學(xué)理念，具有良好的思想政治素質(zhì)和師德師風(fēng)，具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感；
3.專業(yè)能力突出、教育教學(xué)經(jīng)驗豐富。在公辦高校取得校級以上的專業(yè)帶頭人、教學(xué)名師、學(xué)術(shù)骨干、優(yōu)秀教師等榮譽稱號，優(yōu)先錄用。行業(yè)經(jīng)驗較豐富、工作成果較多，教學(xué)或科研或?qū)嵺`技術(shù)能力較強，并具有行業(yè)的高級專業(yè)技術(shù)職稱；
4.原則上年齡不超過70周歲，身體健康狀況能夠勝任教育教學(xué)等工作，近三個月的體檢結(jié)果未有明顯異常。
（三）外聘全職（兼職）教師
外聘教師是指勞動（人事）關(guān)系不屬我校從事教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)工作的高等學(xué)校、科研機構(gòu)、企事業(yè)單位、行業(yè)中聘請教學(xué)或?qū)嵺`經(jīng)驗豐富、專業(yè)知識扎實的教師、專業(yè)技術(shù)人員或者高級管理人員，申請人應(yīng)具備以下基本條件：
1.遵守中國憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德和學(xué)術(shù)道德。
2.身心健康，原則上年齡不超過60周歲，副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在70周歲以下，榮譽教授不受年齡限制。
3.來自高校教師、科研機構(gòu)研究人員應(yīng)具有研究生以上學(xué)歷、中級以上職稱。
4.來自企事業(yè)單位、行業(yè)工作人員原則上應(yīng)具有本科以上學(xué)歷的業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)骨干或?qū)＜遥蚓哂行袠I(yè)中級以上職稱，或具有五年以上專業(yè)工作實踐經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員。

薪酬福利：
（一）基本待遇
1.有競爭力的薪酬，根據(jù)我校相應(yīng)管理辦法執(zhí)行；
2.寒暑假帶薪休假，周末雙休，法定節(jié)假日休息；
3.五險一金、年度體檢、教職工互助基金、節(jié)日及生日福利、餐補、通訊補貼、地區(qū)交通補貼、免費交通車；
4.優(yōu)秀教師及教育工作者獎勵：骨干教師獎、忠誠奉獻獎、年終獎等；
5.各類培訓(xùn)進修機會。
（二）高層次人才
1.我校引進高層次人才（博士）分為四個層次，提供相應(yīng)的安家費、科研啟動費及住房等，具體按照《重慶工程學(xué)院高層次人才引進管理辦法（試行）》執(zhí)行；
2.協(xié)助申報區(qū)級、市級人才項目；
3.在職稱評審、學(xué)術(shù)交流、科研申報等方面予以支持；
4.落戶重慶，并協(xié)助安置配偶工作、子女入學(xué)等。
注：特別緊缺的高層次人才，經(jīng)學(xué)校專家組認定業(yè)績優(yōu)秀者，可按“一人一議”原則特殊引進。