詳見公告正文

1.碩士研究生學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、學(xué)校教務(wù)管理等1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.熱愛祖國(guó)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，有高度的責(zé)任感、較強(qiáng)的事業(yè)心和協(xié)作精神；
3.了解高等教育發(fā)展規(guī)律、教育法律法規(guī)、行政管理規(guī)范；
4.較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、教育管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)算機(jī)操作熟練；
5.健康的心態(tài)、適當(dāng)?shù)男袨楸憩F(xiàn)、較強(qiáng)的心理適應(yīng)能力；
6.工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神，執(zhí)行能力較強(qiáng)。

引才類型：
（一）專任教師
面向海內(nèi)外高校、科研院所、行業(yè)企業(yè)單位招聘具有較高學(xué)術(shù)造詣的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、高?；蚩蒲性核鶅?yōu)秀博士（后）、高?；蚩蒲性核鶅?yōu)秀全日制碩士研究生及行業(yè)企業(yè)具有較強(qiáng)專業(yè)技能和實(shí)踐能力的技術(shù)管理骨干，基本條件如下：
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針和政策，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄和未受過任何紀(jì)律處分；
2.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有良好的教育背景，本碩博專業(yè)基本一致；
3.高級(jí)職稱人員及博士研究生年齡一般不超過50周歲（特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬），碩士研究生或中級(jí)職稱人員不超過45周歲，身心健康，能夠履行相關(guān)工作職責(zé)。
（二）銀齡教師
銀齡教師是指省內(nèi)外高校退休教師或科研院所、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)退休專家中選聘的優(yōu)秀退休人員，申請(qǐng)人應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：
1.已按國(guó)家相關(guān)規(guī)定正式辦理完退休手續(xù)；
2.熱愛教育事業(yè)，貫徹落實(shí)黨的教育方針，具有先進(jìn)教育教學(xué)理念，具有良好的思想政治素質(zhì)和師德師風(fēng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感；
3.專業(yè)能力突出、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富。在公辦高校取得校級(jí)以上的專業(yè)帶頭人、教學(xué)名師、學(xué)術(shù)骨干、優(yōu)秀教師等榮譽(yù)稱號(hào)，優(yōu)先錄用。行業(yè)經(jīng)驗(yàn)較豐富、工作成果較多，教學(xué)或科研或?qū)嵺`技術(shù)能力較強(qiáng)，并具有行業(yè)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱；
4.原則上年齡不超過70周歲，身體健康狀況能夠勝任教育教學(xué)等工作，近三個(gè)月的體檢結(jié)果未有明顯異常。
（三）外聘全職（兼職）教師
外聘教師是指勞動(dòng)（人事）關(guān)系不屬我校從事教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)工作的高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、行業(yè)中聘請(qǐng)教學(xué)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)的教師、專業(yè)技術(shù)人員或者高級(jí)管理人員，申請(qǐng)人應(yīng)具備以下基本條件：
1.遵守中國(guó)憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德和學(xué)術(shù)道德。
2.身心健康，原則上年齡不超過60周歲，副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在70周歲以下，榮譽(yù)教授不受年齡限制。
3.來自高校教師、科研機(jī)構(gòu)研究人員應(yīng)具有研究生以上學(xué)歷、中級(jí)以上職稱。
4.來自企事業(yè)單位、行業(yè)工作人員原則上應(yīng)具有本科以上學(xué)歷的業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)骨干或?qū)＜遥蚓哂行袠I(yè)中級(jí)以上職稱，或具有五年以上專業(yè)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員。

薪酬福利：
（一）基本待遇
1.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，根據(jù)我校相應(yīng)管理辦法執(zhí)行；
2.寒暑假帶薪休假，周末雙休，法定節(jié)假日休息；
3.五險(xiǎn)一金、年度體檢、教職工互助基金、節(jié)日及生日福利、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、地區(qū)交通補(bǔ)貼、免費(fèi)交通車；
4.優(yōu)秀教師及教育工作者獎(jiǎng)勵(lì)：骨干教師獎(jiǎng)、忠誠(chéng)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等；
5.各類培訓(xùn)進(jìn)修機(jī)會(huì)。
（二）高層次人才
1.我校引進(jìn)高層次人才（博士）分為四個(gè)層次，提供相應(yīng)的安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)及住房等，具體按照《重慶工程學(xué)院高層次人才引進(jìn)管理辦法（試行）》執(zhí)行；
2.協(xié)助申報(bào)區(qū)級(jí)、市級(jí)人才項(xiàng)目；
3.在職稱評(píng)審、學(xué)術(shù)交流、科研申報(bào)等方面予以支持；
4.落戶重慶，并協(xié)助安置配偶工作、子女入學(xué)等。
注：特別緊缺的高層次人才，經(jīng)學(xué)校專家組認(rèn)定業(yè)績(jī)優(yōu)秀者，可按“一人一議”原則特殊引進(jìn)。