數(shù)學與應用數(shù)學專業(yè)教師

面議

吉林博士研究生若干人 2024-09-14發(fā)布查看公告詳情

配偶工作安排科研啟動費安家費安家補貼

競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：數(shù)學與應用數(shù)學專業(yè)教師

職位類型：專職教師/教學科研崗

工作地點：吉林

招聘人數(shù)：若干

報名方式：其他

截止時間：詳見正文

用人部門：數(shù)學與統(tǒng)計學院

其他要求

學歷要求：博士研究生

年齡要求：40周歲以下，對于特別優(yōu)秀或緊缺急需或具有高校工作經(jīng)歷等實踐經(jīng)驗或具有高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的可適當放寬，一般不應超過45周歲，其中具有正高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的一般不應超過50周歲。

需求專業(yè)：

數(shù)學, 統(tǒng)計學, 力學, 控制科學與工程

該需求專業(yè)僅展示一級學科

崗位職責

詳見公告正文

任職要求

引進的博士人才必須堅決擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，學風嚴謹，誠實守信，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德情操、正確的人生觀和價值觀、強烈的事業(yè)心和責任感、較強的教學科研水平和團隊協(xié)作精神、健康的心理素養(yǎng)和正常履行職責的身體條件，具備崗位所需專業(yè)知識、專業(yè)技能，有較高水平學術(shù)科研能力和一定學術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?br>1.原則上應在40周歲以下，對于特別優(yōu)秀或緊缺急需或具有高校工作經(jīng)歷等實踐經(jīng)驗或具有高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的可適當放寬，一般不應超過45周歲，其中具有正高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的一般不應超過50周歲。
2.A層次博士人才應當具有很強的教學科研能力和較高的學術(shù)水平，B層次博士人才應當具有較強的教學科研能力和一定的學術(shù)業(yè)績成果，能夠很好地從事教育教學、科學研究等工作。其他博士人才為ｃ層次人才，培養(yǎng)過程及培養(yǎng)質(zhì)量需符合國家有關(guān)規(guī)定。
3.在引進博士人才時，按照“引進博士人才層次認定參考條件”及面試表現(xiàn)研判確定博士人才層次。

其他說明

01、A層次博士人才應將具備下列條件之二作為參考條件：
（一）近五年，以第一作者發(fā)表過SCI一區(qū)期刊論文或發(fā)表過二區(qū)及以上期刊論文2篇（自然科學類）或CSSCI、SSCI、SCI、A&HCI期刊論文3篇或發(fā)表過C刊一區(qū)期刊論文（人文社會科學類）。
（二）近五年，主持（完成）國家自然科學、社會科學（含藝術(shù)學、教育學和軍事學等單列學科）基金及以上級別科研項目。
（三）本、碩、博均畢業(yè)于國家“雙一流”建設(shè)大學（含教育部直屬“211”或“985”大學）或國家“雙一流”建設(shè)學科。
02、B層次博士人才可將具備下列條件之一作為參考條件：
（一）近五年，以第一作者發(fā)表過SCI、CSSCI、SSCI、A&HCI期刊論文或發(fā)表過相當水平的期刊論文。
（二）近五年，主持（完成）過省部級或相當水平的科研項目。
（三）我校培養(yǎng)的本科生或碩士研究生攻讀博士學位且畢業(yè)于國家“雙一流”建設(shè)大學（含教育部直屬“211”或“985”大學）或國家“雙一流”建設(shè)學科。
備注：SCI分區(qū)以中國科學院文獻情報中心JCR期刊分區(qū)數(shù)據(jù)在線平臺提供的數(shù)據(jù)（中國科學院SCI期刊分區(qū)表）為準。

競爭力分析

解鎖詳細分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

較低

一般

比較匹配

非常匹配

查看其他職位查看公告詳情

歡迎掃描下方二維碼關(guān)注高校人才網(wǎng)官方微信（碩博QQ交流群：867372393 ，進微信群請點擊添加官方客服號）