1.獨立完成導(dǎo)師布置的科研任務(wù)；
2.發(fā)表高水平研究論文，申請專利；
3.積極申請各類項目；
4.完成主任安排的其他任務(wù)。

1.已取得博士學(xué)位；
2.研究方向包括但不限于生物醫(yī)用納米及高分子材料研究，其他學(xué)科背景的視具體個人情況而定。；
3.有責(zé)任心和團隊合作精神，有相關(guān)研究研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。；
4.濃厚的學(xué)術(shù)興趣、刻苦的鉆研精神和開創(chuàng)性的學(xué)術(shù)思維；
5.良好的學(xué)術(shù)經(jīng)歷與高質(zhì)量的論文發(fā)表紀錄；
6.良好的溝通能力和堅決的工作執(zhí)行力、良好的實驗經(jīng)驗和耐心；

福利待遇：
1.博士后薪酬待遇綜合總年薪約30-45萬，其中包含：
a)廣東省15萬生活補貼；
b)開題和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6萬元博士后生活補貼（兩年合計12萬）；
2.在站期間，符合條件的可競爭性申報國家“博新計劃”（國家給予每人兩年63萬元的資助，其中40萬元為博士后日常經(jīng)費，20萬元為博士后科學(xué)基金，3萬元為國際交流經(jīng)費）、博士后國際交流計劃引進項目（40萬/2年）、廣東省青年優(yōu)秀科研人才國際培養(yǎng)計劃（40萬/2年）以上項目不與廣東省及深圳市生活補貼兼得；
3.在站期間，符合T200高校排名的海外博士后可競爭性申報廣東省海外青年博士后引進項目（在站60萬/2年，出站留粵住房補貼40萬，總額100萬）以上項目不與廣東省及深圳市生活補貼兼得；
4.鼓勵申報博士后科學(xué)基金資助（自然科學(xué)資助標準為一等12萬，二等8萬元;社會科學(xué)資助標準一般為一等8萬，二等5萬）;
5.出站后留深簽約3年工作勞動合同，可申請深圳市博士后出站留（來）深科研資助30萬，每年10萬共計3年；
6.入站后協(xié)助申請深圳市新引進人才租房補貼待遇3萬元/人；
7.按正式員工繳納五險一金，與正式員工同等享有年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵及工作午餐補貼等福利待遇；
8.在站工作期間計入我院工齡，并可參加我院職稱評定，出站優(yōu)先留院工作；
9.協(xié)助解決本人、配偶及其未成年子女調(diào)戶入深問題，協(xié)助解決子女義務(wù)教育階段入園、入學(xué)問題；

應(yīng)聘材料：
1.個人中英文簡歷（附上發(fā)表學(xué)術(shù)成果列表）；
2.有專家推薦信的優(yōu)先考慮；