博士后-萬華平課題組

25-35萬/年

杭州博士研究生若干人 2025-03-24發(fā)布查看公告詳情

五險(xiǎn)一金

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：博士后-萬華平課題組

職位類型：博士后

工作地點(diǎn)：浙江杭州

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：詳見正文

用人部門：萬華平課題組萬華平課題組

工作性質(zhì)：全職

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

年齡要求：年齡不超過35周歲

需求專業(yè)：

力學(xué), 土木工程與土木水利

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

1)以科學(xué)研究工作為主，按計(jì)劃完成博士后研究任務(wù)；
2)高水平論文的撰寫、項(xiàng)目申請(qǐng)書的撰寫等；
3)協(xié)助指導(dǎo)研究生；

任職要求

1)年齡不超過35周歲，近三年內(nèi)（或即將）獲得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，遵紀(jì)守法，具有良好的學(xué)術(shù)道德；
2)具有土木工程、結(jié)構(gòu)工程、橋梁工程、力學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域?qū)W習(xí)或研究背景，以第一作者發(fā)表過JCR/中科院2區(qū)及以上高水平論文者優(yōu)先；
3)能全脫產(chǎn)從事博士后研究工作，具備良好的中英文文獻(xiàn)閱讀、溝通和寫作能力，以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、帶隊(duì)能力。

其他說明

薪資待遇
1)有競爭力的薪酬待遇：按浙江大學(xué)建筑工程學(xué)院博士后相關(guān)規(guī)定，年薪25-35萬元人民幣，享受五險(xiǎn)一金；
2)良好的科研平臺(tái)：提供良好的科研條件，指導(dǎo)發(fā)表高水平SCI論文，支持申請(qǐng)國家自然科學(xué)基金、博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、中國博士后科學(xué)基金等各類基金項(xiàng)目；
3)完善的國際合作網(wǎng)絡(luò)：與美國、加拿大、澳洲、香港等地學(xué)者聯(lián)系緊密，支持參加國內(nèi)外相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議，鼓勵(lì)與國內(nèi)外高水平高校開展學(xué)術(shù)合作和交流研究；
4)暢通的職業(yè)發(fā)展：進(jìn)站后可確認(rèn)助理研究員職務(wù)資格，符合條件者推薦申報(bào)國家級(jí)青年人才計(jì)劃（項(xiàng)目），進(jìn)站滿2年可申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，出站可優(yōu)先申請(qǐng)學(xué)校教學(xué)科研崗位；
5)便利的生活保障：優(yōu)惠租住學(xué)校教師公寓，提供完善的生活配套；子女入學(xué)、入托等享受杭州市常住戶口居民的同等待遇；出站留浙可享受當(dāng)?shù)厝瞬耪?，其他福利按照浙江大學(xué)博士后管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

應(yīng)聘材料
個(gè)人簡歷（包括教育工作經(jīng)歷、主要科研成果、代表性論文）

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

較低

一般

比較匹配

非常匹配

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請(qǐng)求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。