人力資源專責(zé)崗

面議

哈密本科 1人 2024-09-24發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：人力資源專責(zé)崗

職位類型：人力資源專業(yè)崗

工作地點：新疆哈密

招聘人數(shù)： 1

報名方式：電子郵件

截止時間：2024-10-30

其他要求

學(xué)歷要求：本科

崗位職責(zé)

1.根據(jù)人力資源規(guī)劃及公司發(fā)展需要，做好人力資源招聘與配置工作，以達(dá)到公司人力資源優(yōu)化供給，滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需要；2.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，通過搭建培訓(xùn)與開發(fā)體系，及對培訓(xùn)與開發(fā)工作全流程化管控，提高員工職業(yè)技能和素質(zhì)水平，滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展，為高質(zhì)量完成安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)提供支持和保障；3.根據(jù)人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)、方針政策及公司的有關(guān)規(guī)定，建立健全薪酬管理體系、績效考核體系，負(fù)責(zé)員工社會保險、住房公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充商業(yè)保險的管理，負(fù)責(zé)公司離退休職工手續(xù)辦理，實現(xiàn)人工成本合理化；4.協(xié)助做好薪酬福利管理工作；5.協(xié)助做好工資總額管理工作；6.協(xié)助做好績效管理工作；7.負(fù)責(zé)員工社會保險、住房公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充商業(yè)保險的管理；8.完成上級交辦的工作。

任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、公共事業(yè)管理、工商管理等經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)；2.年齡35周歲以下，3年及以上工作經(jīng)驗；3.熟悉國家及自治區(qū)相關(guān)勞動政策法規(guī)，熟悉人力資源管理知識，熟知招聘與錄用方面的法律、法規(guī)，熟知各種面試技巧及方法，掌握公文撰寫技能和溝通協(xié)調(diào)能力；4.熟悉人力資源管理相關(guān)的知識及培訓(xùn)相關(guān)的政策規(guī)定，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立完成培訓(xùn)工作的組織策劃和推動執(zhí)行；5.熟練掌握人力資源管理和薪酬績效管理知識，熟練使用電腦及其他辦公自動化設(shè)備，具有協(xié)調(diào)溝通能力。

其他說明

（一）政治立場堅定、具有較高的政治素質(zhì)
擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明的維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、反對民族分裂，具有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感。
（二）認(rèn)同企業(yè)文化、具有煤化工從業(yè)經(jīng)驗
認(rèn)同新疆能源集團(tuán)公司和哈密新能公司企業(yè)文化；熟悉國家煤化工生產(chǎn)工藝、安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和相關(guān)規(guī)定，具有煤化工企業(yè)項目建設(shè)及生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（三）良好心理素質(zhì)、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)
具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；誠實守信、遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，個人品行、作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

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重要風(fēng)險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。