詳見(jiàn)公告正文

基本條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛(ài)教育事業(yè)，符合新時(shí)代高校教師的基本要求。
2.身心健康，年齡一般在62周歲以下。
3.遵紀(jì)守法，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，恪守學(xué)術(shù)道德，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和學(xué)術(shù)交流能力。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)
文化產(chǎn)業(yè)管理、電子商務(wù)及法律、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用

招聘人才類(lèi)別
高層次人才主要指在文化傳媒、數(shù)字AI、廣播影視、藝術(shù)設(shè)計(jì)、信息傳播與新聞等學(xué)科領(lǐng)域中享有盛譽(yù)和較高知名度，有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)水平和較高的學(xué)術(shù)成果，能擔(dān)負(fù)起本專(zhuān)業(yè)建設(shè)工作，具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士（后）學(xué)位的教學(xué)科研人員。
1、專(zhuān)業(yè)帶頭人
取得與我校開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)相同或相近專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的以下榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)：國(guó)家級(jí)“百千萬(wàn)人才工程”人選、國(guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家、全國(guó)宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才、國(guó)家藝術(shù)基金項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、教育部教指委或評(píng)估中心專(zhuān)家、遼寧省“興遼英才計(jì)劃”人選、遼寧省本科教學(xué)名師、“雙一流”高校博士生導(dǎo)師，以及“五個(gè)一工程獎(jiǎng)”、文學(xué)獎(jiǎng)、蘭亭獎(jiǎng)、金話筒獎(jiǎng)、金犢獎(jiǎng)、金像獎(jiǎng)、荷花獎(jiǎng)等省部級(jí)常設(shè)政府獎(jiǎng)獲得者等。
2、博士
國(guó)內(nèi)外知名院校畢業(yè)的博士，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與我校開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)相同或相近。
3、銀齡教授
完成法定退休手續(xù)辦理，具有高級(jí)職稱(chēng)，任教專(zhuān)業(yè)與我校開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)相同或相近。

崗位待遇
1.薪酬體系完善：實(shí)行年薪制12-50萬(wàn)元，具體面議，特殊人才可“一人一議”；學(xué)校與全職聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；依據(jù)人才層次、專(zhuān)業(yè)水平、學(xué)歷職稱(chēng)以及工作經(jīng)歷提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，提供職級(jí)晉升、職稱(chēng)評(píng)審等薪資調(diào)整。
2.晉升空間廣闊：學(xué)校積極鼓勵(lì)推動(dòng)優(yōu)秀青年教師晉升職稱(chēng)，暢通博士（后）及有突出貢獻(xiàn)人員的職稱(chēng)評(píng)審綠色通道；開(kāi)展教師學(xué)歷和能力提升工程，加強(qiáng)教師培養(yǎng)培訓(xùn)和研學(xué)交流，提升教師國(guó)際化視野和專(zhuān)業(yè)能力。
3.福利保障全面：學(xué)校為全職聘用人員提供帶薪寒暑假、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、健康體檢、免費(fèi)班車(chē)、自駕車(chē)補(bǔ)助、用餐補(bǔ)助、商業(yè)意外險(xiǎn)，外地教師提供公寓等福利待遇，提升教師獲得感和幸福感。
4.沈陽(yáng)市配套人才政策：根據(jù)沈陽(yáng)市“興沈英才計(jì)劃”，享受高校畢業(yè)生和高新技術(shù)企業(yè)人才首次購(gòu)房補(bǔ)貼，符合條件的博士可申領(lǐng)7萬(wàn)元；在沈首次就業(yè)的高校畢業(yè)生，可享受36個(gè)月的生活補(bǔ)貼，博士每月2500元。

應(yīng)聘材料包括：應(yīng)聘申請(qǐng)表（附件下載），學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、業(yè)績(jī)成果以及其他證明材料掃描件。