（一）負責客戶維護及提升。借助CRM系統(tǒng)工具深度KYC客戶畫像，通過短信、微信、電話、面訪、舉辦沙龍等方式邀約或拜訪客戶，建立良好的客戶關(guān)系；提升潛力客戶，聚焦客戶深耕，形成鏈式輸送良性機制；流失客戶挽回，降低財富客戶的流失率；客戶拓展，通過MGM轉(zhuǎn)介及自拓客戶拓展客戶資源。
（二）負責各類零售產(chǎn)品的銷售。包括存款和財富類產(chǎn)品的銷售。積極開展交叉銷售，通過向財富客戶提供財富管理服務(wù)的同時積極營銷客戶辦理本行其他零售業(yè)務(wù)，包括手機銀行、網(wǎng)上銀行、信用卡、市民卡、個人貸款等，不斷提高客戶對本行的黏性和忠誠度。
（三）負責客戶服務(wù)。嚴格執(zhí)行《吉林銀行理財經(jīng)理服務(wù)規(guī)范》，做好標準化、專業(yè)化的客戶服務(wù)工作，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案，培養(yǎng)客戶資產(chǎn)配置觀念和意識，最終逐步做大客戶的全量金融資產(chǎn)。通過增值服務(wù)，為客戶享受更高品質(zhì)的生活提供幫助與便利，更好地滿足客戶需求，提升客戶體驗，增進私人感情。
（四）負責風險管控。貴賓理財經(jīng)理應(yīng)按照總、分行相關(guān)規(guī)章制度協(xié)助開展中高端客戶的反洗錢工作，并認真執(zhí)行合規(guī)銷售操作流程，在產(chǎn)品銷售與提供客戶服務(wù)時，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性，杜絕違規(guī)行為。

1.一般要求大學本科及以上學歷，留學歸國人員應(yīng)取得教育部留學服務(wù)中心的學歷學位認證；
2.年齡一般要求為35周歲以下（1989年1月1日后出生）；
3.具有2年銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.持有銀行從業(yè)資格證、基金從業(yè)資格證、AFP、CFP等證書優(yōu)先；
5.對于從業(yè)經(jīng)驗豐富、營銷能力強、有資源的人員，條件可適當放寬。

1.遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責；
2.具有與擬聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、學歷、年齡、任職資歷及能力素質(zhì)；
3.具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔較大的工作壓力；
4.身體健康；
5.符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；
6.職業(yè)穩(wěn)定性較強，近三年來全職工作單位不超過兩個；
7.不存在影響使用的違規(guī)違紀不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況；
8.崗位要求具備的其他條件。