1.負責擬定、修訂集團戰(zhàn)略規(guī)劃管理制度，對制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)地問題及時總結(jié)匯報；
2.負責集團戰(zhàn)略規(guī)劃編制工作（包括5年發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃、戰(zhàn)略規(guī)劃優(yōu)化調(diào)整等）；
3.負責組織實施中長期戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)研、課題研究工作；
4.負責審核二級公司戰(zhàn)略，并提出指導(dǎo)意見；
5.負責組織開展集團規(guī)劃宣貫工作；
6.負責跟進、督導(dǎo)集團及各二級公司戰(zhàn)略規(guī)劃實施情況；
7.負責評價集團及各二級公司戰(zhàn)略規(guī)劃完成情況；
8.協(xié)助集團重大投資項目審核，并從戰(zhàn)略規(guī)劃角度提出意見建議；
9.負責領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

一、素質(zhì)與能力
教育背景：碩士及以上學歷，與集團主業(yè)相關(guān)的專業(yè)優(yōu)先。
文字功底：具備優(yōu)秀的文字表達能力和公文寫作能力，能夠撰寫高質(zhì)量的工作報告、綜合性研究報告等，內(nèi)容邏輯清晰、條理分明、語言準確。
分析能力：具備敏銳的問題洞察力和深度分析能力，能夠深入分析國家政策、行業(yè)趨勢及集團發(fā)展問題，提出具有前瞻性和建設(shè)性的政策建議。
溝通協(xié)調(diào)能力：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門、子企業(yè)以及外部監(jiān)管機構(gòu)、中介機構(gòu)等有效溝通，推動工作順利進行。
學習能力：具備持續(xù)學習的習慣和能力，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境、掌握新知識，緊跟時代步伐和集團發(fā)展需求。
二、工作經(jīng)驗要求
具有3年以上戰(zhàn)略規(guī)劃編制、管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，曾在大型企業(yè)、政府機構(gòu)或研究機構(gòu)從事相關(guān)工作的優(yōu)先考慮。具有集團主業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
三、專業(yè)技能要求
熟練掌握Office等辦公軟件，特別是Word、Excel、PowerPoint等，能夠高效進行文檔編輯、數(shù)據(jù)處理和演示文稿制作。了解國家宏觀經(jīng)濟政策、產(chǎn)業(yè)政策及行業(yè)發(fā)展趨勢，能夠準確把握政策導(dǎo)向和市場動態(tài)。
四、其他要求
身體健康，能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)加班和出差等工作需求。具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，遵守公司規(guī)章制度，保守公司機密。具備較強的責任心和使命感，能夠積極主動開展工作，追求卓越的工作成果。

1.政治立場堅定、素質(zhì)過硬。
2.廉潔自律，誠實守信，勤勉盡責，敢于擔當，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)穩(wěn)定性，具有較高的崗位匹配度，認同新興際華文化并能積極踐行公司核心價值觀，具有履行崗位職責所必需的政策理論水平以及專業(yè)知識和技能，近3年業(yè)績表現(xiàn)均為良好（或業(yè)績評價系統(tǒng)中自上而下居于第二檔位）及以上。
3.應(yīng)具備碩士研究生及以上學歷、3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，年齡不超過40歲（1984年1月1日之后出生）。
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)，溝通能力強，合作意識好，能夠迅速適應(yīng)并開展工作。
5.符合履職回避管理有關(guān)要求，無違紀、違法或不良執(zhí)業(yè)記錄。
6.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
招聘崗位職責及任職條件見附件1。