研究方向：
1．基因編碼的光學(xué)探針的開發(fā)和信號通路光學(xué)成像（可參考https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC9468011/）；
崗位職責(zé)：
研發(fā)具備國際先進(jìn)水平的基因編碼的熒光探針，然后在活體腫瘤或大腦神經(jīng)元內(nèi)實時追蹤不同條件刺激下關(guān)鍵分子活性的時空動力學(xué)。團(tuán)隊在基因編碼探針和光學(xué)城鄉(xiāng)已有十多年積累，具有經(jīng)驗豐富的科研經(jīng)驗，能夠?qū)π氯肼殕T工進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)。新員工將在PI指導(dǎo)下，開展3-6個月工作，之后獨立開展科研工作，成長為能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊的科研骨干；

1．已經(jīng)或即將獲得博士學(xué)位；年齡不超過35周歲（含），博士畢業(yè)不超過三年，未在廣東省內(nèi)從事過博士后工作；
2．熱愛科研、勤奮努力，有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；
3．細(xì)胞生物學(xué)，蛋白工程、生物化學(xué)、神經(jīng)科學(xué)、微生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域；具有分子克隆和細(xì)胞生物學(xué)等相關(guān)方向的科研經(jīng)驗和成果產(chǎn)出；
4．良好的英文閱讀、寫作及交流能力，以第一作者在領(lǐng)域內(nèi)JCR一區(qū)及以上刊物發(fā)表過至少1篇SCI論文。

薪酬待遇
1.薪酬：聘期兩年、年薪平均30-45萬/年（含省市補貼），具體面議；
2.五險一金：享受全職員工的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險等基本社會保險和住房公積金；
3.獎勵：與正式員工同等享有年度考核獎金、年終獎金等。

福利關(guān)懷
1.專項福利：享受工會福利、伙食補貼、交通補貼、節(jié)日補貼、上下班車停車、享受帶薪年休假、節(jié)日慰問等福利。按照員工結(jié)婚、生育、生日、法定節(jié)假日等慰問，特色活動（生日會、下午茶、興趣小組等）等福利；
2.住房福利：可以選擇申請院內(nèi)過渡房、市博士后公寓（合正置地）及深圳市人才房；
3.戶口辦理：協(xié)助辦理深圳市戶口（配偶、未成年子女可隨遷）；
4.優(yōu)質(zhì)醫(yī)療：為本人提供高水準(zhǔn)的醫(yī)療保障，職工年度體檢；
5.科研環(huán)境：提供國際領(lǐng)先的科研條件，包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經(jīng)費、前沿的實驗儀器和愉悅工作氛圍；

個人發(fā)展
1.晉升和留院機會：在站工作期間計入我院工齡，提供參與國際合作交流與課題合作的機會，鼓勵符合要求的博士后申報各類項目。
2.在站期間，可申報中國博士后科學(xué)基金資助（面上資助標(biāo)準(zhǔn)為8萬元、5萬元，特別資助標(biāo)準(zhǔn)為18萬元、15萬元）；
3.符合條件可競爭性申報國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”（A檔每人兩年共64萬元的資助，其中56萬元為博士后生活補貼，8萬元為科研資助；B檔每人兩年36萬元博士后生活補貼；C檔每人兩年24萬元博士后生活補貼），此項目不與省市補貼兼得；
4.廣東省海外博士后人才支持項目（TOP前200名海外高校，在站60萬/2年，出站后留粵住房補貼40萬/3年，共計100萬），此項目不予省市補貼兼得；
5.在站期間，可申報“院長博士后擇優(yōu)專項計劃”，按每名入選者 20 萬元標(biāo)準(zhǔn)，予以第三年資助，可申請市博士后公寓、市人才房或申請一次性住房補貼2萬元，頒發(fā)《院長博士后擇優(yōu)專項資助證書》。
6.出站后留院可申請深圳市博士后留（來）深科研資助，給予10萬/年，共資助3年。
相關(guān)政策均以廣東省、深圳市文件為主。

應(yīng)聘材料
1.個人中英文簡歷（附上發(fā)表學(xué)術(shù)成果列表）；
2.學(xué)位證明相關(guān)材料掃描件；
3.反映本人學(xué)術(shù)水平的近5年代表性成果復(fù)印件；
4.專家推薦信優(yōu)先考慮。