（一）工作內(nèi)容
從事電力需求響應和虛擬電廠研究，或綜合能源系統(tǒng)與電網(wǎng)集成相關研究。面向可再生能源、儲能、虛擬電廠等新型電力系統(tǒng)場景，開展基于卷積神經(jīng)網(wǎng)絡等人工智能算法的控制方法、模型與軟件平臺；研究冷、熱、電、氣等綜合能源系統(tǒng)的設計與運行控制方法與軟件平臺，開展需求響應或綜合能源示范項目的應用研究。
（二）崗位職責：
1.負責分布式能源、典型用電負荷參與電力需求響應的控制方法研究；
2.負責虛擬電廠示范項目設計及控制策略和算法開發(fā)；
3.（或）負責綜合能源系統(tǒng)設計和運行管理算法和模型開發(fā)；
4.（或）負責綜合能源系統(tǒng)示范項目的設計和運行控制研究；
5.參與智能電網(wǎng)與相關領域標準編制工作；
6.參與所在單位科研類政府資助或橫向項目的申報和驗收工作；
7.負責科研過程中材料信息數(shù)據(jù)庫編制，論文與專利的撰寫；
8.參與指導智能電網(wǎng)與綜合能源領域的碩士、博士研究生。

1.取得國內(nèi)外知名高校博士學位或已通過博士學位答辯者；
2.即將取得博士學位或取得博士學位不超過3年，年齡原則上不超過35周歲；
3.電氣工程、自動化、電子信息、工程熱物理、暖通空調(diào)等專業(yè)研究生以上學歷，博士優(yōu)先聘用；
4.熟悉電力需求響應與虛擬電廠、或綜合能源等領域技術的優(yōu)先聘用；
5.具備電力需求響應、綜合能源等實際工程應用經(jīng)驗的優(yōu)先聘用；
6.熟悉智能電網(wǎng)領域相關傳感器、控制系統(tǒng)，并具備較強編程能力的優(yōu)先聘用；
7.具有獨立執(zhí)行與完成科研項目的能力；
8.熟練撰寫科研技術報告和工程文檔；
9.有較強創(chuàng)新意識，團隊合作精神，語言表達與溝通能力；
10.品行端正，強烈的敬業(yè)精神和責任感。

薪酬待遇
1.薪酬：聘期兩年、綜合年薪30-45萬/年（含省市補貼）；
其中，開題和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6萬元博士后生活補貼（兩年合計12萬）。
2.五險一金：享受全職員工的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險等基本社會保險和住房公積金；
3.獎勵：與正式員工同等享有年度考核獎金、年終獎金等。

福利關懷
1.專項福利：享受工會福利、伙食補貼、交通補貼、節(jié)日補貼、上下班車停車、享受帶薪年休假、節(jié)日慰問等福利。按照員工結婚、生育、生日、法定節(jié)假日等慰問，特色活動（生日會、下午茶、興趣小組等）等福利；
2.住房福利：可以選擇申請院內(nèi)過渡房（3個月）或申請博士后公寓及深圳市人才房；
3.戶口辦理：協(xié)助辦理深圳市戶口（配偶、未成年子女可隨遷）；
4.優(yōu)質(zhì)醫(yī)療：為本人提供高水準的醫(yī)療保障，職工年度體檢；
5.科研環(huán)境：提供國際領先的科研條件，包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經(jīng)費、前沿的實驗儀器和愉悅工作氛圍；

個人發(fā)展
1.晉升和留院機會：在站工作期間計入我院工齡，出站后優(yōu)先推薦留院工作，符合院人事部門政策要求的優(yōu)秀博士后可申請研究員崗位；提供參與國際合作交流與課題合作的機會，鼓勵符合要求的博士后申報各類項目。
2.在站期間，可申報中國博士后科學基金資助（面上資助標準為8萬元、5萬元，特別資助標準為18萬元、15萬元）；
3.符合條件的可競爭性申報國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”（國家給予A檔每人兩年共64萬元的資助，其中56萬元為博士后生活補貼，8萬元為科研資助；B檔每人兩年36萬元博士后生活補貼；C檔每人兩年24萬元博士后生活補貼），此項目不與廣東省日常經(jīng)費及深圳市生活補貼兼得；
4.廣東省海外博士后人才支持項目（在站60萬/2年，出站留粵住房補貼40萬/3年，共計100萬），此項目不予廣東省日常經(jīng)費及深圳市生活補貼兼得；
5.在站期間，可申報“院長博士后擇優(yōu)專項計劃”，按每名入選者20萬元標準，予以第三年資助，可申請市博士后公寓、市人才房或申請一次性住房補貼2萬元，頒發(fā)《院長博士后擇優(yōu)專項資助證書》
6.出站后留院可申請深圳市博士后留深科研資助，給予10萬/年科研資助，共資助3年。
相關政策均以廣東省、深圳市文件為主。

應聘材料
1.個人中英文簡歷（附上發(fā)表學術成果列表）；
2.學位證明相關材料掃描件；
3.反映本人學術水平的近5年代表性成果復印件；
4.專家推薦信優(yōu)先考慮。