（1）在部門負責人的領(lǐng)導下開展工作。
（2）負責人事管理工作，做好鑫匯養(yǎng)老公司正式人員、勞務派遣人員的招聘、入職、離職、解聘等各項工作，參與員工轉(zhuǎn)崗、離職等談話，收集匯總意見。
（3）負責協(xié)助部門負責人制定和完善鑫匯養(yǎng)老公司績效薪酬、績效考核、考勤、請銷假管理辦法，做好績效管理、考評考核及日常督查工作。
（4）負責在鑫匯養(yǎng)老公司年度預算編制過程中，協(xié)助各業(yè)務板塊編制人力成本、工會福利支出等內(nèi)容。
（5）負責鑫匯養(yǎng)老公司員工工資發(fā)放、社保繳納、意外險辦理、公積金辦理轉(zhuǎn)接、員工福利采購及發(fā)放等工作。
（6）負責鑫匯養(yǎng)老公司本部及護理院考勤請銷假匯總、OA系統(tǒng)管理等工作。
（7）負責鑫匯養(yǎng)老公司正式人員的人事檔案管理，做好正式人員、勞務派遣人員和臨時人員等勞動合同簽訂、續(xù)簽等工作。
（8）負責鑫匯養(yǎng)老公司與勞務公司勞務協(xié)議執(zhí)行和對口管理，做好工傷保險、意外險等出險對接工作，做好勞動爭議調(diào)解、仲裁，工傷、意外險申報對接與資料收集工作。
（9）負責對鑫匯養(yǎng)老公司新員工進行崗前企業(yè)文化、規(guī)章制度培訓和薪酬制度宣貫，定期組織開展政治、業(yè)務、法規(guī)、技能等學習培訓。
（10）負責鑫匯養(yǎng)老公司證照管理、員工證件辦理與更新等工作；負責公車租賃匯總和結(jié)算工作。
（11）負責本部門固定資產(chǎn)統(tǒng)計管理等工作，參與其他部門（分支機構(gòu)）固定資產(chǎn)的處置，做好鑫匯養(yǎng)老公司本部的辦公用品出入庫管理。
（12）完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，有良好的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和職業(yè)操守；
2.具有較高的個人綜合素質(zhì)和較強的協(xié)調(diào)處理能力、有良好的紀律性及敬業(yè)精神，工作責任心強；
3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，具有適應崗位要求的工作能力，能正常履行崗位職責；
4.有下列情形之一的，不得報考：
（1）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
（2）受處分期間或者未滿影響期限的；
（3）有過犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）其他條件
1.學歷條件：普通高等院校本科及以上；
2.專業(yè)條件：人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障、勞動和社會保障、漢語言文學、漢語言、秘書學、高級文秘；
3.年齡條件：35周歲及以下（1989年10月1日以后出生）；
4.具備中級及以上人力資源管理專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先；
5.身心健康，無不良嗜好，無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史，具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，具有良好的職業(yè)操守。