（1）PET圖像重建、CT圖像重建、PET校正算法；
（2）臨床圖像人工智能分析，包括分割、去噪、模態(tài)轉(zhuǎn)換以及各種臨床問題；
（3）動(dòng)態(tài)PET參數(shù)成像（直接和間接參數(shù)成像）、PET/MR和PET/CT成像方法；

1、在國內(nèi)外已獲得或即將獲得計(jì)算機(jī)、模式識(shí)別和信息等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，年齡35周歲以下，博士畢業(yè)不超過3年；
2、曾以第一作者在SCI期刊發(fā)表文章；
3、具備良好的英文水平和開展科研項(xiàng)目的能力；
4、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，積極創(chuàng)新的科研熱情。

應(yīng)聘材料：
1、個(gè)人簡歷
2、申請意向書
3、研究成果證明

福利待遇：
1）博士后薪酬待遇綜合總年薪約32-46萬，其中包含：
a）廣東省每年15萬生活補(bǔ)貼；
b）開題和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6萬元博士后生活補(bǔ)貼（兩年合計(jì)12萬）；
2）在站期間，符合條件的可競爭性申報(bào)國家“博新計(jì)劃”（國家給予每人兩年63萬元的資助，其中40萬元為博士后日常經(jīng)費(fèi)，20萬元為博士后科學(xué)基金，3萬元為國際交流經(jīng)費(fèi)）、博士后國際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目（40萬/2年）、廣東省青年優(yōu)秀科研人才國際培養(yǎng)計(jì)劃（40萬/2年）以上項(xiàng)目不與廣東省及深圳市生活補(bǔ)貼兼得；
3）在站期間，符合T200高校排名的海外博士后可競爭性申報(bào)廣東省海外青年博士后引進(jìn)項(xiàng)目（在站60萬/2年，出站留粵住房補(bǔ)貼40萬，總額100萬）以上項(xiàng)目不與廣東省及深圳市生活補(bǔ)貼兼得；
4）鼓勵(lì)申報(bào)博士后科學(xué)基金資助（自然科學(xué)資助標(biāo)準(zhǔn)為一等12萬，二等8萬元;社會(huì)科學(xué)資助標(biāo)準(zhǔn)一般為一等8萬，二等5萬）；
5）出站后留深簽約3年工作勞動(dòng)合同，可申請深圳市博士后出站留（來）深科研資助30萬，每年10萬共計(jì)3年;
6）博后期間獲批博后基金或出站留深圳工作滿3年，可認(rèn)定為深圳后備級人才，市財(cái)政給予160萬元生活補(bǔ)助，每年32萬、分5年發(fā)放、免稅；
7）在站工作期間計(jì)入我院工齡，并可參加先進(jìn)院職稱評定，出站優(yōu)先留院工作；
8）博士后人員與正式員工同等享有年度考核獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、橫向課題獎(jiǎng)勵(lì)、專利申請獎(jiǎng)勵(lì)及伙食補(bǔ)貼等福利待遇；
9）入站后協(xié)助申請深圳市新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼待遇3萬元/人；
10）項(xiàng)目獎(jiǎng)金，發(fā)表優(yōu)秀論文獎(jiǎng)勵(lì)，年終獎(jiǎng)，對中心產(chǎn)業(yè)化，中心宣傳有突出貢獻(xiàn)等均有額外獎(jiǎng)勵(lì)。
注：以上政策均已廣東省及深圳市文件為主，如政策變化相關(guān)資助隨之變化