骨干人才

面議

北京博士研究生 1-3年若干人 2025-03-18發(fā)布查看公告詳情

競(jìng)爭(zhēng)力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：骨干人才

職位類型：學(xué)科帶頭人/學(xué)術(shù)骨干

工作地點(diǎn)：北京

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：詳見(jiàn)正文

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年

年齡要求：一般不超過(guò)45周歲

需求專業(yè)：

理論經(jīng)濟(jì)學(xué), 應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué), 數(shù)學(xué), 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù), 管理科學(xué)與工程, 人工智能

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

詳見(jiàn)公告正文

任職要求

一般具有博士學(xué)位，并有2年及以上在中國(guó)科學(xué)院各研究院所、國(guó)內(nèi)外知名高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)從事科研工作經(jīng)歷，年齡一般不超過(guò)45周歲。具備良好的教學(xué)能力，在培養(yǎng)研究生方面能勝任導(dǎo)師角色，在研究方面已取得具有原創(chuàng)性和重要性的科研成果，在領(lǐng)域內(nèi)有相當(dāng)?shù)闹群陀绊懥?。例如：中?guó)科學(xué)院各研究院所、國(guó)內(nèi)知名高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)的教授或研究員；近5年來(lái)，以第一作者或通訊作者在本學(xué)科的一流期刊上發(fā)表過(guò)一定數(shù)量的“三類高質(zhì)量論文”，同時(shí)，應(yīng)至少主持過(guò)1項(xiàng)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目（如國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目、重點(diǎn)項(xiàng)目、面上項(xiàng)目等）等人員。國(guó)外應(yīng)聘者，科研項(xiàng)目可不做要求。

其他說(shuō)明

應(yīng)聘招聘崗位（四）（五）（六）者應(yīng)提交如下材料：個(gè)人完整簡(jiǎn)歷（包括主要學(xué)術(shù)成果）、身份證/護(hù)照復(fù)印件、各級(jí)學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書(shū)復(fù)印件、學(xué)術(shù)論著目錄及論著首頁(yè)復(fù)印件、5篇代表性論文全文、科研情況證明材料、學(xué)術(shù)影響及評(píng)價(jià)的相關(guān)證明材料、3封專家推薦信等。

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

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一般

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