人力資源管理專責(zé)

面議

曲靖本科 1人 2024-11-05發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：人力資源管理專責(zé)

職位類型：人力資源管理崗

工作地點：云南曲靖

招聘人數(shù)： 1

報名方式：網(wǎng)上系統(tǒng)

截止時間：2024-11-10

其他要求

學(xué)歷要求：本科

崗位職責(zé)

1.貫徹落實執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和行業(yè)人力資源管理有關(guān)方針政策、法律法規(guī)，以及相關(guān)管理制度和標準；2.負責(zé)勞動用工管理工作，編制年度用工計劃和招聘計劃；3.負責(zé)人力資源配置與員工調(diào)配管理；4.編制公司公開招聘、組聘方案并組織實施；5.負責(zé)員工勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止等工作；6.組織開展崗位設(shè)置、崗位分類、崗位歸級、崗位說明書編制應(yīng)用、區(qū)間崗級管理、員工職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)等崗位日常管理工作；7.核定公司工資總額預(yù)算，組織開展年度工資總額清算；8.核定公司福利費總額預(yù)算，歸口管理福利費；9.建立員工績效考核評價體系，組織協(xié)調(diào)各部門進行員工績效考核評價工作和考核結(jié)果應(yīng)用；10.組織編制電網(wǎng)系統(tǒng)保險、住房公積金、團體意外險等費用預(yù)算；11.開展員工考勤、假期管理，協(xié)助處理有關(guān)勞動用工爭議；12.完成部門經(jīng)理/副經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求

1.工作經(jīng)驗要求：具有3年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗。2.崗位技能要求：具有人力資源管理、組織架構(gòu)搭建、招聘、勞動關(guān)系、組織用工、薪酬、績效、培訓(xùn)開發(fā)等工作經(jīng)驗。3.能力技能要求：具有較強的專業(yè)技能；具有較強的語言文字能力，能撰寫相關(guān)專業(yè)工作總結(jié)和報告；具有較強的系統(tǒng)思維能力，能從全局、部分等角度思考問題；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立進行縱向和橫向溝通。

其他說明

1.學(xué)歷要求：本科學(xué)歷。
2.專業(yè)要求：人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動經(jīng)濟學(xué)、工商管理、電力系統(tǒng)等。
3.職業(yè)資格要求：初級及以上專業(yè)技術(shù)資格。
4.年齡要求：原則上年齡不超過35歲，持有中級經(jīng)濟師、中級人力資源管理師、企業(yè)人力資源管理師（中級）及以上等級資格證書的可適當放寬。
5.政治面貌：中共正式黨員。

競爭力分析

解鎖詳細分析

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