長期任職教師
教授：
1.作為專業(yè)課主講教師，每學(xué)期完成6課時/周的課堂教學(xué)任務(wù)。外語、數(shù)學(xué)等基礎(chǔ)課的主講教師每學(xué)期完成不低于8課時/周的課堂教學(xué)任務(wù)。
2.作為學(xué)科方向（或重點(diǎn)研究領(lǐng)域）的負(fù)責(zé)人，指導(dǎo)青年教師申報省部級課題、發(fā)表論文等科研活動。
3.根據(jù)學(xué)校需求，做好專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、青年教師指導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)室管理、學(xué)生學(xué)科競賽指導(dǎo)、畢業(yè)論文指導(dǎo)、學(xué)術(shù)講座等。
副教授：
1.作為專業(yè)課主講教師，每學(xué)期完成8課時/周的課堂教學(xué)任務(wù)。外語、數(shù)學(xué)等公共基礎(chǔ)課主講教師每學(xué)期完成不低于10課時/周的課堂教學(xué)任務(wù)。
2.根據(jù)學(xué)校需求，做好專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、青年教師指導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)室管理、學(xué)生學(xué)科競賽指導(dǎo)、畢業(yè)論文指導(dǎo)、學(xué)術(shù)講座等。具體職責(zé)內(nèi)容根據(jù)教師的專業(yè)特點(diǎn)及個人特長，在協(xié)議中予以明確，保證工作總量完成。

短期任職教師
為本科生線下系統(tǒng)授課1門及以上，在聘期間開展學(xué)術(shù)或教學(xué)講座1次。

基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
（二）政治可靠、師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良。
（三）具有副高級及以上職稱的高校退休教師，一線教學(xué)科研經(jīng)驗(yàn)豐富。
（四）身體健康，甘于奉獻(xiàn)、不怕吃苦、作風(fēng)扎實(shí)。
（五）申請教師年齡一般在70歲（含）以下。

專業(yè)要求
金融學(xué)（含：保險學(xué)）、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)，投資學(xué)等相關(guān)專業(yè)

薪資待遇
（一）崗位的分類、職責(zé)及基本薪資
根據(jù)工作要求，招聘崗位分為長期任職教師和短期任職教師兩類：
1.長期任職教師應(yīng)到學(xué)校全職開展工作，聘期原則上為三年；
2.短期任職教師以學(xué)期為聘期到學(xué)校承擔(dān)系統(tǒng)授課任務(wù)。
長期任職教師:正高級職稱21萬元/年（稅前），副高級職稱17萬元/年（稅前）。
短期任職教師:單位課時費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：正高級職稱400元/課時（稅前）；副高級職稱300元/課時（稅前）。
（二）基本薪資的發(fā)放
長期任職教師的基本薪資在聘期內(nèi)實(shí)行月度考勤、按月預(yù)發(fā)、年度考核結(jié)算的方式發(fā)放。將年度基本薪資額的90%均攤到10個月，依據(jù)月度考勤情況按月預(yù)發(fā)，年底根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放剩余10%的基本薪資部分。
短期任職教師的聘期報酬按照本人實(shí)際完成的課堂教學(xué)課時與單位課時費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，在聘期內(nèi)依據(jù)考勤情況在次月進(jìn)行發(fā)放。
（三）其他待遇
1.長期任職教師除基本薪資外還享受特殊貢獻(xiàn)津貼。
（1）特殊貢獻(xiàn)津貼
特殊貢獻(xiàn)津貼是指返聘教師以新疆科技學(xué)院為第一署名單位、在本科教學(xué)和科學(xué)研究中取得崗位職責(zé)之外高質(zhì)量成果而發(fā)放的津貼，具體包含特殊教學(xué)貢獻(xiàn)津貼和特殊科研貢獻(xiàn)津貼兩部分，根據(jù)學(xué)校教學(xué)及科研相關(guān)規(guī)定進(jìn)行確認(rèn)并發(fā)放。
（2）每學(xué)期報銷一次往返交通費(fèi)。
（3）學(xué)校免費(fèi)提供拎包入住公寓。
2.短期任職教師其他待遇。
（1）聘期內(nèi)報銷一次往返交通費(fèi)。
（2）學(xué)校免費(fèi)提供拎包入住公寓。

應(yīng)聘材料
《新疆科技學(xué)院招聘退休教師資格審查表》（見附件）及相關(guān)支撐材料（含身份證、學(xué)歷與學(xué)位證明、職稱證書等相關(guān)材料）電子版。