詳見(jiàn)公告正文

（一）高層次人才（高級(jí)職稱、博士研究生）
高層次人才（杰出人才、精英人才和骨干人才）
1.杰出人才
國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目、國(guó)家級(jí)教學(xué)科研獎(jiǎng)項(xiàng)、國(guó)家級(jí)教學(xué)科研榮譽(yù)主持獲得者，其他杰出人才。
2.精英人才
省部級(jí)人才項(xiàng)目、省部級(jí)教學(xué)科研獎(jiǎng)項(xiàng)、省部級(jí)教學(xué)科研榮譽(yù)主持獲得者，中華技能大獎(jiǎng)獲得者、全國(guó)技術(shù)能手、國(guó)家級(jí)技能大師工作室領(lǐng)銜人，其他精英人才。
3.骨干人才
Ⅰ類：具備國(guó)內(nèi)高?；蛟诋?dāng)年發(fā)布的USNEWS、QS、THE、ARWU全球四大大學(xué)排名之一名列前500位境外高校博士學(xué)位，具有教授職稱，所從事專業(yè)符合學(xué)校發(fā)展需要。
Ⅱ類：具備國(guó)內(nèi)高校或在當(dāng)年發(fā)布的USNEWS、QS、THE、ARWU全球四大大學(xué)排名之一名列前500位境外高校博士學(xué)位，具有副教授職稱，所從事專業(yè)符合學(xué)校發(fā)展需要。
Ⅲ類：具備國(guó)內(nèi)高校或在當(dāng)年發(fā)布的USNEWS、QS、THE、ARWU全球四大大學(xué)排名之一名列前500位境外高校博士學(xué)位。
Ⅳ類：具備在當(dāng)年發(fā)布的USNEWS、QS、THE、ARWU全球四大大學(xué)排名之一名列前1000位境外高校博士學(xué)位。
Ⅴ類：具有副教授或教授職稱。
原則上年齡不超過(guò)55周歲。在科研領(lǐng)域取得一定的科研成果，教學(xué)科研能力突出。
（二）中青年教師
碩士研究生，本碩專業(yè)一直或相近，具有中級(jí)職稱/高級(jí)技師優(yōu)先。境外高校畢業(yè)生畢業(yè)院校應(yīng)在當(dāng)年發(fā)布的USNEWS、QS、THE、ARWU全球四大大學(xué)排名之一名列前1000位且獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
（三）銀齡教師
省內(nèi)外高校退休教師或科研院所、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)退休專家中選聘的優(yōu)秀退休人員，申請(qǐng)人應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：
1、政治可靠、師德高尚、愛(ài)崗敬業(yè)、作風(fēng)扎實(shí)、業(yè)務(wù)精良、有較高的學(xué)術(shù)水平和教學(xué)能力。
2、已按國(guó)家相關(guān)規(guī)定正式辦理完退休手續(xù)的。
3、高校教師應(yīng)具有副高及以上職稱、高校教師資格證；科研院所、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)退休專家應(yīng)具有副高及以上職稱并且具有相應(yīng)行業(yè)資格證書(shū)。
4、原則上年齡不超過(guò)68周歲，身體健康狀況能夠勝任教育教學(xué)等工作，近三個(gè)月的體檢結(jié)果達(dá)到本校退休返聘教師的條件。
（四）外聘教師
外聘教師是指勞動(dòng)(人事)關(guān)系不屬于我校，在國(guó)內(nèi)外其他高校及科研機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、行業(yè)等從事教育教學(xué)、科學(xué)研究等相關(guān)工作的優(yōu)秀人員，申請(qǐng)人應(yīng)具備以下基本條件：
1.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
2.熱愛(ài)教育事業(yè)，關(guān)愛(ài)學(xué)生，認(rèn)同學(xué)校文化及管理制度，能自覺(jué)遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，愿意為學(xué)校發(fā)展做貢獻(xiàn)。
3.身體健康，原則上首聘年齡不超過(guò)60周歲。
4.原則上應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位或副高及以上職稱或具有高級(jí)技能資格，能勝任課程講授、學(xué)生指導(dǎo)、科學(xué)研究等工作任務(wù)。
5.所學(xué)專業(yè)（或所從事工作）與擬承擔(dān)任務(wù)所要求的專業(yè)能力背景一致或相近。

專業(yè)：思想政治教育

任職要求：碩士研究生，本碩專業(yè)一致或相近，副高及以上職稱。

薪資待遇
（一）高層次人才
引進(jìn)人才待遇包含年薪、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及工作生活福利保障等。年薪、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)公告正文；
（二）青年教師、銀齡教師按照學(xué)校薪酬體系執(zhí)行，外聘教師按照完成教學(xué)工作量支付課時(shí)津貼。
除外聘教師還享受學(xué)校其他福利：
1.五險(xiǎn)一金入職即按國(guó)家規(guī)定辦理，享受春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、教師節(jié)福利、生日福利、免費(fèi)體檢、員工關(guān)懷慰問(wèn)金、餐補(bǔ)等福利待遇；
2.教師超工作量完成，享受超課時(shí)津貼，教研科研獎(jiǎng)勵(lì)按照學(xué)校教研科研獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行，學(xué)校每年劃撥專項(xiàng)師資培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，組織教師參加培訓(xùn)、學(xué)術(shù)會(huì)議、訪學(xué)研修等。享受雙休、寒暑假及國(guó)家法定節(jié)假日等帶薪休假；
3.鼓勵(lì)支持教師國(guó)內(nèi)外訪學(xué)進(jìn)修、在職攻讀博士學(xué)位資助，自主評(píng)審職稱（學(xué)校具有初、中、高級(jí)高校系列職稱自主評(píng)審權(quán)）；
4.學(xué)校提供教師公寓周轉(zhuǎn)房，協(xié)助解決子女入托、基礎(chǔ)教育入學(xué)問(wèn)題，開(kāi)通往返通勤車(chē)；
5.符合條件者可享受九江市高層次人才引進(jìn)落戶、租房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼等有關(guān)政策。

應(yīng)聘材料：《附件1：應(yīng)聘人員登記表》及應(yīng)聘材料（個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件、職稱證、無(wú)犯罪記錄證明及其他相關(guān)證書(shū)掃描件）