人才培養(yǎng)辦公室管理人員
面議
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職位詳情
基本信息
其他要求
崗位職責
1.負責開展學生日常教學運行保障工作；
2.教學有關(guān)業(yè)務(wù)材料撰寫、數(shù)據(jù)處理等有關(guān)工作；
3.負責日常教學管理與服務(wù)工作；
4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.教學有關(guān)業(yè)務(wù)材料撰寫、數(shù)據(jù)處理等有關(guān)工作；
3.負責日常教學管理與服務(wù)工作；
4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求
1.認真貫徹黨的基本路線和教育方針，政治立場堅定;
2.具有碩士研究生及以上學歷，原則上年齡在35周歲以下（1989年1月1日以后出生）;
3.熟練使用日常辦公及數(shù)據(jù)庫軟件，具備較強的計算機應(yīng)用能力；
4.具備較強的數(shù)據(jù)分析、文字寫作和溝通表達能力；
5.具有責任感與擔當意識，具有團隊合作精神；
2.具有碩士研究生及以上學歷，原則上年齡在35周歲以下（1989年1月1日以后出生）;
3.熟練使用日常辦公及數(shù)據(jù)庫軟件，具備較強的計算機應(yīng)用能力；
4.具備較強的數(shù)據(jù)分析、文字寫作和溝通表達能力；
5.具有責任感與擔當意識，具有團隊合作精神；
其他說明
有意應(yīng)聘者，請下載并填寫應(yīng)聘申請表，并于2024年11月15日前將應(yīng)聘申請表發(fā)送到郵箱，郵件注明“應(yīng)聘+本人姓名”
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
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