工作職責(zé)及要求
以課程教學(xué)、教學(xué)指導(dǎo)、課題研究、團(tuán)隊建設(shè)指導(dǎo)為主，短期授課、學(xué)術(shù)講座（報告）為輔，指導(dǎo)學(xué)院教師做好教學(xué)、科研、管理工作，把先進(jìn)教學(xué)方法、科研理念、管理經(jīng)驗傳授給滇西大傣醫(yī)藥學(xué)院。
學(xué)校與銀齡教師簽訂聘任協(xié)議，服務(wù)時間原則上不少于一學(xué)年，聘期一般為1-3年，協(xié)議期間須全職在崗，期滿考核合格且身體條件均符合要求，可申請續(xù)聘。
（具體工作職責(zé)按照《滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)銀齡教師三方服務(wù)協(xié)議》及《滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)銀齡計劃教師聘用管理辦法（試行）》執(zhí)行）

工作任務(wù)/要求
承擔(dān)課程教學(xué)任務(wù)；指導(dǎo)專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)；指導(dǎo)青年教師教學(xué)與科研；參與教學(xué)督導(dǎo)、聽課評課、上示范課、開設(shè)講座、實驗室管理等

承擔(dān)課程/任務(wù)
《藥用植物學(xué)》、《植物生理學(xué)》、《藥用植物栽培學(xué)》、《藥用植物生態(tài)學(xué)》、《藥用植物育種學(xué)》等相關(guān)課程的教學(xué)，或指導(dǎo)專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)；指導(dǎo)青年教師教學(xué)與科研；參與教學(xué)督導(dǎo)、聽課評課、上示范課、開設(shè)講座、實驗室管理等

資格條件
1.雙一流高校、部屬高校和對口支援高校退休人員（不含返聘人員）應(yīng)具有副高級及以上職稱，其他高校原則上需具有正高級職稱；
2.年齡原則上在70（含）歲以下；
3.政治可靠、師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良；身體健康、甘于奉獻(xiàn)、不怕吃苦、作風(fēng)扎實，能從事正常的教學(xué)、科研、管理工作；

專業(yè)要求
植物學(xué)、中藥學(xué)、中草藥栽培與鑒定、中藥資源與開發(fā)、植物科學(xué)與技術(shù)專業(yè)、植物栽培學(xué)、植物保護(hù)等相關(guān)專業(yè)

待遇保障
（一）薪酬保障
1.長期援派教師（援派時間1學(xué)年及以上）工作補助為：正高級職稱教師10萬元/年、副高級職稱教師8萬元/年（稅前，指工作職責(zé)對應(yīng)的薪酬，原則上按每年10個教學(xué)月發(fā)放）；按院內(nèi)規(guī)定發(fā)放超課時費和教學(xué)、科研獎勵等。
2.短期援派教師（援派時間原則上在1學(xué)期及以上，1學(xué)年以下）工作補助為：正高級職稱教師8000元/月、副高級職稱教師6400元/月（稅前，指工作職責(zé)對應(yīng)的薪酬，原則上按每學(xué)期5個教學(xué)月發(fā)放）；按院內(nèi)規(guī)定發(fā)放超課時費和教學(xué)、科研獎勵等。
（二）醫(yī)療保障
為符合年齡條件的長短期援派教師購買意外傷害險。
（三）生活保障
為長短期援派教師提供住房。
（四）交通保障
長期援派銀齡教師（本人或其直系親屬），在聘期內(nèi)每年可報銷從派出學(xué)校所在地（或常住地）到任職學(xué)院所在地4個往返差旅費；銀齡教師在校工作一學(xué)期的，報銷（本人或其直系親屬）從派出學(xué)校所在地（或常住地）到任職學(xué)院所在地2個往返差旅費；在院工作不滿一學(xué)期的，報銷從派出學(xué)校所在地（或常住地）到任職學(xué)院所在地1個往返差旅費；因公出差按照學(xué)院差旅費管理辦法報銷；定期提供在院期間日常生活品購置保障。

應(yīng)聘材料
《高校銀齡教師支援滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)意向登記表》（附件2）的Word版和加蓋原單位的離退休部門（或組織人事部門）公章的PDF掃描版。