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教學(xué)科研并重型教師崗1—人工智能學(xué)院

面議
深圳 博士研究生 5人 2024-11-19發(fā)布 查看公告詳情
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:教學(xué)科研并重型教師崗1—人工智能學(xué)院
工作地點:廣東深圳
招聘人數(shù): 5
報名方式: 網(wǎng)上系統(tǒng)
截止時間:詳見正文
用人部門:人工智能學(xué)院
崗位職責(zé)
詳見公告正文
任職要求
應(yīng)聘人員應(yīng)滿足的基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);
2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.履行我校教職工義務(wù),品行端正;
6.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;
7.具備崗位所需要的其他條件。

招聘范圍與要求
1.招聘范圍為2025年8月31日以前畢業(yè)的博士研究生,且取得博士學(xué)位(應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書等),滿足崗位條件要求。年齡要求為35周歲以下,符合以下條件之一的,可相應(yīng)放寬年齡限制:
(1)理工類專業(yè)具有3年及以上知名企業(yè)、高?;蚩蒲性核嚓P(guān)工作經(jīng)歷的可放寬至40周歲;
(2)人文社科類專業(yè)具有3年及以上專業(yè)相對應(yīng)工作經(jīng)歷的可放寬至40周歲;
(3)具備知名院校正高級專業(yè)技術(shù)資格的年齡可放寬至50周歲;
(4)具備知名院校副高級專業(yè)技術(shù)資格的年齡可放寬至45周歲。
2.其他要求
(1)具有較高水平的科研、教研能力;
(2)具備較強的語言表達能力和邏輯思維能力,具備履行教師崗位的能力水平;
(3)具有與學(xué)校發(fā)展相匹配的專業(yè)能力。
具體招聘崗位和條件要求詳見《深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年11月博士層次員額制教師招聘崗位表》(附件),以下簡稱《崗位表》。

專業(yè)(學(xué)科)要求
計算機科學(xué)與技術(shù)、電子信息、控制科學(xué)與工程、信息系統(tǒng)與通信工程、系統(tǒng)科學(xué)、數(shù)學(xué)、物理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、軍事運籌學(xué)、管理科學(xué)與工程、情報學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
其他說明
用人方式和薪酬待遇
(一)用人方式。本次招聘崗位均為員額制人員。
(二)薪酬待遇。學(xué)校提供具有吸引力的薪酬待遇,具體以學(xué)校相關(guān)規(guī)定為準。
(三)擬聘人員報到入職后可根據(jù)有關(guān)規(guī)定申請過渡住房。
(四)擬聘人員符合深圳市有關(guān)人才補貼申領(lǐng)條件的,可按照深圳市有關(guān)規(guī)定申請相關(guān)補貼,具體以上級有關(guān)政策規(guī)定與要求為準。

應(yīng)聘材料
1.本人身份證明材料。請?zhí)峁┚用裆矸葑C正反面、戶口本首頁及個人頁掃描件。
2.有關(guān)學(xué)歷學(xué)位證明材料。請在系統(tǒng)內(nèi)填寫相應(yīng)階段學(xué)習(xí)經(jīng)歷,并上傳本科至研究生各層次學(xué)歷學(xué)位證書(畢業(yè)證、學(xué)位證等);有關(guān)學(xué)歷如在境內(nèi)取得,請同時提供相應(yīng)學(xué)歷層次的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《教育部學(xué)籍在線驗證報告》;港澳臺地區(qū)學(xué)歷的除提供相應(yīng)證書外,還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》或《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》;國外留學(xué)歸國人員除提供相應(yīng)證書外,還需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。
3.崗位有工作經(jīng)歷要求的,或因具有工作經(jīng)歷放寬年齡限制的,應(yīng)上傳提交符合要求相關(guān)工作經(jīng)歷的勞動合同(或聘用合同)和社保繳費證明(社保繳費清單);有境外工作經(jīng)歷的,應(yīng)提供工作簽證、雇用合同、稅單、工資流水、社保繳費記錄、工作所在公司簡介等佐證材料及有資質(zhì)的翻譯公司出具的中文翻譯件。本次招聘要求的工作經(jīng)歷不包括兼職工作經(jīng)歷和學(xué)歷教育在讀期間的專兼職工作經(jīng)歷。
4.因具有知名院校副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格放寬年齡限制的,應(yīng)上傳提交相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格證書。
5.其他證明符合招聘資格條件的材料及其他獲獎證書、職稱證書、業(yè)績成果等證書或材料的掃描件請整理成1個PDF文件后上傳。
6.應(yīng)聘人員所提供的全部材料必須真實,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,取消應(yīng)聘資格。

有下列情況者,不予接受報名:
1.受過刑事處罰的,或因涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的;
3.受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.職業(yè)道德、師德師風(fēng)等方面存在問題的人員;
6.近兩年內(nèi),在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀違規(guī)行為的;
7.招聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
8.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆普通高等院校(非在職)畢業(yè)生;
9.法律、法規(guī)規(guī)定不宜招聘的其他情形。
競爭力分析
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重要風(fēng)險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關(guān)證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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