新能源集團(tuán)總經(jīng)理

面議

洛陽碩士研究生 10年以上 1人 2024-11-25發(fā)布查看公告詳情

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競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：新能源集團(tuán)總經(jīng)理

職位類型：總裁/總經(jīng)理/CEO

工作地點(diǎn)：河南洛陽

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：電子郵件

截止時(shí)間：2024-12-08

其他要求

學(xué)歷要求：碩士研究生

工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上

年齡要求：45周歲及以下

需求專業(yè)：

理論經(jīng)濟(jì)學(xué), 應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué), 管理科學(xué)與工程, 工商管理, 農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理, 公共管理學(xué), 信息資源管理（圖書館、情報(bào)與檔案管理）, 理科大類（未明確具體學(xué)科）, 工科大類（未明確具體學(xué)科）, 數(shù)字經(jīng)濟(jì), 旅游與酒店管理, 金融學(xué), 審計(jì)

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)公司、董事會(huì)及總支部委員會(huì)的各項(xiàng)決議。 2.根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定、實(shí)施公司年度經(jīng) 營計(jì)劃，推進(jìn)完成公司經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。 3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，研究和提出公司投資方案、融資方案和改革、重組方案。 4.主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的建立與實(shí)施。 5.建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度，在授權(quán)范圍內(nèi)審批財(cái)務(wù)支出。 6.擬定公司人力資源管理制度，在授權(quán)范圍內(nèi)審批人事決策。 7.分析研究市場信息，增強(qiáng)企業(yè)的市場應(yīng)變能力和競爭能力。 8.統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)所屬子公司的經(jīng)營管理活動(dòng)，提出公司行使所投資企業(yè)股東權(quán)利所涉及事項(xiàng)的建議。 9.法律、行政法規(guī)、公司章程或者董事會(huì)授權(quán)行使的其他職權(quán)。

任職要求

1.教育背景碩士研究生及以上。經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、工學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.工作經(jīng)驗(yàn) 具有累計(jì)10年以上新能源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，或5年以上大中型國有企業(yè)高級管理工作經(jīng)歷，具備企業(yè)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營、項(xiàng)目投融資和企業(yè)管理等綜合能力和經(jīng)驗(yàn)。 3 .能力要求戰(zhàn)略規(guī)劃能力：能夠準(zhǔn)確把握新能源行業(yè)的發(fā)展趨勢、市場動(dòng)態(tài)和政策導(dǎo)向，擬定公司長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略和短期目標(biāo)規(guī)劃。能夠敏銳感知國家政策變化，適時(shí)布局投資重點(diǎn)和業(yè)務(wù)布局。專業(yè)技術(shù)能力：深入了解光伏、地?zé)?、新能源汽車及核心部件等新能源領(lǐng)域的專業(yè)知識，對新技術(shù)、新產(chǎn)品進(jìn)行評估和引進(jìn)，推動(dòng)集團(tuán) 的技術(shù)創(chuàng)新和升級。市場洞察能力：具有敏銳的市場洞察力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)市場需求和潛在機(jī)會(huì)，制定有效的市場營銷策略，提高市場占有率和品牌知名度 %」新變革能力：具備創(chuàng)新意識和變革精神，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新，推動(dòng)集團(tuán)的持續(xù)發(fā)展。財(cái)務(wù)風(fēng)控能力：具備一定財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識。有效識別和評估各類風(fēng)險(xiǎn)，包括市場風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)等，并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng) 對措施，降低風(fēng)險(xiǎn)對集團(tuán)的影響。 4.其他要求年齡在45周歲及以下。工作業(yè)績突出者優(yōu)先。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

其他說明

下載并填寫《洛陽工業(yè)控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員信息登記表》（詳見附件3），填寫后請修改文件名為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”，隨同證明材料（身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)資格證書、重要業(yè)績證明材料、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書等pdf版），放入一個(gè)文件夾進(jìn)行壓縮，壓縮包文件名也命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”，發(fā)送至郵箱

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。