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高層次人才-能源化工與材料學部

面議
廣安 博士研究生 若干人 2024-11-25發(fā)布 查看公告詳情
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職位詳情
基本信息
職位名稱:高層次人才-能源化工與材料學部
工作地點:四川廣安
招聘人數(shù): 若干
報名方式: 站內(nèi)投遞
截止時間:詳見正文
崗位職責
詳見公告正文
任職要求
學科專業(yè)要求(包括一級學科及所屬二級學科專業(yè)):
化學工程與技術(shù)*、材料與化工*、化學*、生物醫(yī)學工程*、資源與環(huán)境*、安全科學與工程*、材料科學與工程*、生物與醫(yī)藥*、能源動力*、動力工程及工程熱物理*、電氣工程*、電子信息*、物理學*、電子科學與技術(shù)*、集成電路科學與工程*、制藥工程**、集成電路工程**、生物化學與分子生物學**、生物技術(shù)與工程**

招引高層次人才類型
第一類頂尖人才
中國科學院院士、中國工程院院士等。
第二類領(lǐng)軍人才
1.“國家高層次人才特殊支持計劃”領(lǐng)軍人才、全國杰出專業(yè)技術(shù)人才獲得者、國家杰出青年科學基金獲得者、百千萬人才工程國家級人選、“changjiang學者”獎勵計劃特聘教授和講座教授;
2.國家自然科學基金重點項目、重大項目、國家杰出青年科學基金項目主持人,國家哲學社會科學基金重大項目主持人;
3.國家自然科學獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學技術(shù)進步獎三等獎及以上獲得者(持證);國家教學成果獎二等獎及以上獲得者(排名前三);省部級自然科學一等獎、科學技術(shù)進步一等獎、技術(shù)發(fā)明一等獎、專利一等獎獲得者(排名第一);省級教學成果獎一等獎獲得者(排名第一);省級哲學社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎獲得者(排名第一);
4.全國高等學校國家級教學名師、國家級教學創(chuàng)新團隊負責人;
5.其他國內(nèi)外相當層次人才。
第三類拔尖人才
1.“國家高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才;“國家海外高層次人才引進計劃”青年項目入選者;“changjiang學者獎勵計劃”青年項目入選者;國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金項目獲得者;國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金(海外)項目獲得者;國家重要領(lǐng)域青年科學家;省級學術(shù)和技術(shù)帶頭人;教育部新世紀優(yōu)秀人才;省級教學名師;省級高層次人才支持計劃創(chuàng)新領(lǐng)軍人才(項目)入選者;
2.省部級及以上青年科技獎獲得者;省部級自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學技術(shù)進步獎二等獎獲得者(排名第一);教育部高等學??茖W研究優(yōu)秀成果獎人文社會科學類著作獎、論文獎、研究報告獎、普及獎二等獎及以上獲得者(排名第一);省級教學成果獎二等獎及以上獲得者(排名第一);省級哲學社會科學優(yōu)秀成果獎二等獎及以上獲得者(排名第一);
3.其他國內(nèi)外相當層次人才。
第四類骨干人才
1.省級高層次人才支持計劃入選者、省級學術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選;
2.省級杰出青年基金獲得者、省級優(yōu)秀基金獲得者;
3.省部級自然科學獎、省部級技術(shù)發(fā)明獎、省部級科學技術(shù)進步獎三等獎獲得者(排名第一);省級社會科學優(yōu)秀成果獎三等獎獲得者(排名第一);教育部高等學??茖W研究優(yōu)秀成果獎(人文社會科學)三等獎獲獎?wù)撸ㄅ琶谝唬?br>4.具有教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員,年齡一般不超過55周歲;
5.其他國內(nèi)外相當層次人才。
第五類優(yōu)秀青年人才
A類人才
具有研究生學歷,年齡一般不超過45周歲,并滿足下列條件之一:
①Q(mào)S世界大學排行榜排名前100的高校博士畢業(yè)生或博士后出站人員,其中國(境)外博士后連續(xù)工作時間不少于12個月;②最新一輪“雙一流”建設(shè)學科高校且新一輪學科評估中評級為B及以上的學科取得博士學位或博士后出站,近五年取得A級成果1項及以上人員;③具有副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù),近五年取得兩個類別A級成果及以上人員。
B類人才
具有研究生學歷,年齡一般不超過45周歲,并滿足下列條件之一:
①Q(mào)S世界大學排行榜排名前200的國(境)外大學取得博士學位或博士后出站人員,其中國(境)外博士后連續(xù)工作時間不少于12個月;②最新一輪“雙一流”建設(shè)學科高校取得博士學位或博士后出站,且近五年取得A級成果1項及以上人員;③具有副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。
C類人才
具有相關(guān)學科專業(yè)博士研究生學歷、學位,年齡一般不超過40周歲。
D類人才
具有研究生學歷,年齡一般不超過35周歲,并滿足下列條件之一:
①Q(mào)S世界大學排行榜排名前200的國(境)外大學取得碩士學位人員;②“雙一流”建設(shè)學科高校取得全日制碩士學位人員;③非“雙一流”建設(shè)學科高校取得全日制碩士學位并取得A級成果1項及以上人員。
第六類高水平人才團隊(3人及以上)
帶頭人學術(shù)造詣高,在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高影響力,教學科研能力強,團隊近年來取得的成果獲得同行高度認可,團隊平均年齡原則上不超過45周歲,且團隊成員均具有碩士及以上學位或副高及以上職稱(博士學位人員不少于60%)。
第七類其他高層次應用型人才
滿足下列條件之一:
1.學科專業(yè)相關(guān)行業(yè)、企業(yè)技術(shù)骨干,具有高級工程師及以上職稱,能夠勝任高校教師工作,年齡一般不超過45周歲。具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡可放寬至55周歲。
2.世界技能大賽金牌、銀牌、銅牌獲得者,國家級大國工匠獲得者,全國技術(shù)能手、天府工匠獲得者。
3.其他國家或省級相當層次人才。
其他說明
應聘材料
《報考信息登記表》(附件下載)
附件下載
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***,已超過了 *** 的競爭者,建議************
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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關(guān)證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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