詳見公告正文

(一)特別資助類博士后
1.身心健康，具有良好的科研潛質(zhì)和學術(shù)道德，年齡不超過35周歲。
2.原則上近三年在全球前200高校獲得博士學位或在博士期間取得突出研究成果的優(yōu)秀博士。
3. 參與科學研究，并在相關(guān)領(lǐng)域取得一定成績。原則上入站前以第一作者發(fā)表中科院一區(qū)文章1篇且IF≥10分。
(二)重點資助類博士后
1.身心健康，具有良好的科研潛質(zhì)和學術(shù)道德，年齡不超過35周歲。
2.國內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核戤厴I(yè)或其他發(fā)展?jié)摿^大、已取得較高水平科研成果的優(yōu)秀博士。
3.參與科學研究，并在相關(guān)領(lǐng)域取得一定成績。原則上入站前以第一作者身份發(fā)表中科院一區(qū)文章1篇。
(三)項目資助類博士后
1.身心健康，具有良好的科研潛質(zhì)和學術(shù)道德，年齡不超過35周歲。
2.國內(nèi)外高水平大學近三年博士畢業(yè)。
3.入站前以第一作者身份發(fā)表過SCI文章。

其他說明
優(yōu)先錄用外科學、腫瘤學、生物信息學、生物化學與分子生物學、免疫學、細胞生物學等相關(guān)專業(yè)博士

薪資待遇
(一)特別資助類博士后
醫(yī)院發(fā)放薪酬不低于50萬元/人/年（稅前，包括生活補貼、工資、獎勵性績效、五險一金等全部福利待遇），資助期限一般為2年。
(二)重點資助類博士后
醫(yī)院發(fā)放薪酬不低于40萬元/人/年（稅前，包括生活補貼、工資、獎勵性績效、五險一金等全部福利待遇），資助期限一般為2年
(三)項目資助類博士后
醫(yī)院發(fā)放薪酬不低于25萬元/人/年（稅前，包括生活補貼、工資、獎勵性績效、五險一金等全部福利待遇），資助期限一般為2年。

生活科研待遇
（一）生活待遇：博士后參照我院職工管理，享有在職職工同等待遇。符合條件的博士后人員可協(xié)助申請濟南市博士后生活補貼，5000元/月，共24個月。出站后符合條件人員可申請濟南市博士后留濟補貼最高給予25萬元。
（二）科研待遇：享受醫(yī)院在職職工同等科研平臺使用權(quán)利?？蒲薪?jīng)費方面，給予每年5萬元科研啟動資金，共資助2年。
（三）其他待遇：
1.在站期間按上級規(guī)定繳納社會保險和住房公積金;
2.在站期間醫(yī)院協(xié)助申請山東省博士后公寓;
3.在站期間可以參加山東省“泰山學者青年專家計劃”等人才項目申報;
4.博士后期滿達到培養(yǎng)要求，并考核優(yōu)秀者可優(yōu)先考慮聘用為相關(guān)專業(yè)正式職工;
5.可同時享受山東省、濟南市相應的人才支持鼓勵政策。

其他說明
所有類別博士后在站時先按照基礎(chǔ)年薪發(fā)放（稅前，包括生活補貼、工資、獎勵性績效、五險一金等全部福利待遇），共兩年。出站時根據(jù)入站條件、在站業(yè)績完成及考核情況補發(fā)剩余獎勵性績效。延期最多12個月，延期期間年薪按照15萬元/年（稅前，包括月工資、五險一金等全部福利待遇）發(fā)放。