博士后-腸-腦通信課題組

40萬/年

深圳博士研究生若干人 2025-08-29發(fā)布查看公告詳情

五險(xiǎn)一金

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：博士后-腸-腦通信課題組

職位類型：博士后

工作地點(diǎn)：廣東深圳

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：詳見正文

用人部門：分子生理學(xué)研究所

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

年齡要求：年齡不超過35周歲

需求專業(yè)：

數(shù)學(xué), 物理學(xué), 化學(xué), 生物學(xué), 材料科學(xué)與工程, 電子科學(xué)與技術(shù), 信息與通信工程, 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù), 生物醫(yī)學(xué)工程, 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué), 臨床醫(yī)學(xué), 口腔醫(yī)學(xué), 公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué), 中醫(yī)學(xué), 中西醫(yī)結(jié)合, 藥學(xué), 中藥學(xué), 特種醫(yī)學(xué), 醫(yī)學(xué)技術(shù), 護(hù)理學(xué), 集成電路科學(xué)與工程, 理科大類（未明確具體學(xué)科）, 工科大類（未明確具體學(xué)科）, 人工智能

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

1.在課題組組長指導(dǎo)下開展科研工作，完成課題相關(guān)的科研任務(wù)，撰寫發(fā)表高水平論文，同時(shí)歡迎博士后自帶課題加入課題組開展合作；
2.協(xié)助申請國家自然科學(xué)基金及省、市各級項(xiàng)目或作為負(fù)責(zé)人申請博士后科學(xué)基金；
3.協(xié)助指導(dǎo)課題組或?qū)嶒?yàn)室的研究生和研究助理的科研工作；
4.完成課題組長交待的其他工作。

任職要求

1.申請人具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，無不良記錄；
2.獲得在國內(nèi)外知名大學(xué)獲得博士學(xué)位和學(xué)歷且不超過3年，或即將取得博士學(xué)位的博士研究生，具有神經(jīng)生物學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)和生物醫(yī)學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)背景；具有以下相關(guān)專業(yè)背景之一：生物學(xué)類、醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類、化學(xué)類、物理學(xué)類、數(shù)學(xué)類、計(jì)算機(jī)與電子信息類、材料科學(xué)與工程、生物醫(yī)學(xué)工程等理學(xué)、醫(yī)學(xué)、工學(xué)專業(yè)；
3.品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，年齡不超過35周歲；
4.具有較強(qiáng)的研究能力，已在相應(yīng)方向上取得一定的學(xué)術(shù)成就，具備跨學(xué)科、復(fù)合型專業(yè)背景或已取得顯著科研成果者予以優(yōu)先考慮。
5.課題組不招收在職博士后。

其他說明

【待遇支持】
1.薪資待遇：綜合年薪40萬起，具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者經(jīng)歷和成果面議。在站博士后可申請深圳市兩年36萬補(bǔ)貼，表現(xiàn)優(yōu)秀的博士后，可申請實(shí)驗(yàn)室博士后補(bǔ)貼。并提供可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)厚待遇，享受國家規(guī)定的相關(guān)福利、五險(xiǎn)一金等基本待遇。
2.人才補(bǔ)貼：實(shí)驗(yàn)室全力協(xié)助申請國家、省、市、區(qū)及實(shí)驗(yàn)室等人才引進(jìn)項(xiàng)目和補(bǔ)貼。實(shí)驗(yàn)室可獨(dú)立招收博士后研究人員。
3.生活支持：落戶、住房、子女入園/學(xué)等按照實(shí)驗(yàn)室相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.職業(yè)發(fā)展：實(shí)驗(yàn)室協(xié)助在站博士后規(guī)劃職業(yè)發(fā)展；博士后出站后根據(jù)工作能力及個人意愿可聘為本課題組助理研究員或副研究員。
5.科研保障：提供國際水準(zhǔn)的研究條件，包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經(jīng)費(fèi)、精良的實(shí)驗(yàn)儀器和積極主動的工作氛圍。
6.科研項(xiàng)目：實(shí)驗(yàn)室全力協(xié)助博士后申請各類項(xiàng)目，包括廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目（在站60萬，出站留粵40萬）、中國博士后科學(xué)基金項(xiàng)目等。
7.出站待遇：根據(jù)相關(guān)政策，博士后人員期滿出站后6個月內(nèi)留（來）深全職工作且與企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，給予每人36萬元出站留（來）深生活補(bǔ)助。

【應(yīng)聘材料】（中/英文，PDF格式）
1.完整的個人簡歷（包括個人基本信息和自我評價(jià)、主要科研技能、過去科研總結(jié)等）；
2.學(xué)歷學(xué)位證明（應(yīng)屆博士生可暫不提供）；
3.代表性成果全文；
4.三名推薦人的聯(lián)系方式；
5.其它科研和工作能力證明材料(如有)。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。