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博士后-單分子多維動(dòng)態(tài)生物成像課題組

43萬(wàn)/年
深圳 博士研究生 2人 2025-06-30發(fā)布 查看公告詳情
餐飲補(bǔ)貼 五險(xiǎn)一金 落戶辦理 隨遷入戶 年終獎(jiǎng)金
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職位詳情
基本信息
職位名稱:博士后-單分子多維動(dòng)態(tài)生物成像課題組
職位類型:博士后
工作地點(diǎn):廣東深圳
招聘人數(shù): 2
報(bào)名方式: 站內(nèi)投遞
截止時(shí)間:詳見正文
其他要求
學(xué)歷要求:博士研究生
崗位職責(zé)
1. 在課題組組長(zhǎng)指導(dǎo)下獨(dú)立開展科研工作。
2. 獨(dú)立或協(xié)助申請(qǐng)各級(jí)基金項(xiàng)目。
3. 協(xié)調(diào)與其他科研機(jī)構(gòu)的合作,協(xié)助課題組組長(zhǎng)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室管理。
4. 協(xié)助指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室研究生和科研助理的科研工作。
任職要求
1. 已獲或者即將獲得博士學(xué)位,具備較高的學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)的科研能力,以第一作者發(fā)表過(guò)科研論文(SCI)。
2. 具有以下任一領(lǐng)域研究背景,并致力于從事相關(guān)研究:1)光學(xué); 2)電子信息;3)計(jì)算機(jī)科學(xué);4)細(xì)胞生物學(xué)等。
3. 有較強(qiáng)的中英文寫作和交流能力。
4. 具有良好的學(xué)術(shù)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,有責(zé)任心,工作勤奮、踏實(shí),良好的溝通及學(xué)習(xí)能力。
其他說(shuō)明
條件待遇:
1.年薪不低于43萬(wàn),享受餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金以及戶口和子女入園/學(xué)等參照深圳灣實(shí)驗(yàn)室相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者經(jīng)歷和成果面議;
2.可選擇落戶深圳市,其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶;
3.繳納五險(xiǎn)一金,與正式員工同等享有年度考核獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、伙食補(bǔ)貼等福利待遇;
4.其他人才補(bǔ)貼:鼓勵(lì)符合要求的博士后申報(bào)各類科研項(xiàng)目;實(shí)驗(yàn)室全力協(xié)助申請(qǐng)國(guó)家、省、市級(jí)人才引進(jìn)項(xiàng)目及補(bǔ)貼,包括新引進(jìn)博士補(bǔ)貼(10萬(wàn))、光明科學(xué)城青年科技人才培育專項(xiàng)(24萬(wàn)起)等;
5.符合條件者,可申報(bào)廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目(在站60萬(wàn)/2年,出站留粵住房補(bǔ)貼40萬(wàn)/3年,總額100萬(wàn)),此項(xiàng)目不與及深圳市在站生活補(bǔ)貼兼得;
6.出站后留深工作者,可申請(qǐng)深圳市博士后出站留(來(lái))深科研資助30萬(wàn)元,每年10萬(wàn)共計(jì)3年;
7.在站期間,可申報(bào)中國(guó)博士后科學(xué)基金資助(自然科學(xué)資助標(biāo)準(zhǔn)為一等12萬(wàn),二等8萬(wàn)元);
8.符合條件者,可競(jìng)爭(zhēng)性申報(bào)全國(guó)“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”(國(guó)家給予每人兩年共63萬(wàn)元的資助,其中40萬(wàn)元為博士后補(bǔ)貼,20萬(wàn)元為博士后科學(xué)基金,3萬(wàn)元為國(guó)際交流經(jīng)費(fèi);
9.符合條件者,可申報(bào)博士后國(guó)(境)外交流引進(jìn)項(xiàng)目(20萬(wàn)元/年*2年),此項(xiàng)目不與廣東省海外青年博士后項(xiàng)目及深圳市博士后在站生活補(bǔ)貼兼得;
10.鼓勵(lì)符合要求的博士后申報(bào)各類項(xiàng)目(相關(guān)政策變動(dòng)均以省市文件為主)。
應(yīng)聘資料:
申請(qǐng)者提供以下PDF格式材料并發(fā)送至指定郵箱
1、完整的個(gè)人中文或英文簡(jiǎn)歷(PDF),包括個(gè)人科研興趣、職業(yè)目標(biāo)、主要科研技能、科研經(jīng)歷及成果和所獲獎(jiǎng)項(xiàng)等。
2、2名推薦人的聯(lián)系方式(包含博士導(dǎo)師)。
3、其它能夠說(shuō)明科研和工作能力的材料。
競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者,建議************
較低
一般
比較匹配
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