在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面規(guī)劃酒店發(fā)展戰(zhàn)略，制定酒店經(jīng)營(yíng)方針，領(lǐng)導(dǎo)和組織酒店全體員工做好酒店的管理和經(jīng)營(yíng)工作，參與酒店體系制度建設(shè)及內(nèi)控管理，實(shí)現(xiàn)執(zhí)行董事下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

1.身體健康，品德端正，形象良好，45周歲及以下（1979年1月1日后出生）；
2.酒店管理、物業(yè)管理、企業(yè)管理、工商管理等管理類專業(yè)本科及以上；如獲得金鑰匙證書(shū)的學(xué)歷可適當(dāng)放寬至大專，專業(yè)不限；全日制985/211高校畢業(yè)人員專業(yè)不限；
3.有5年及以上五星級(jí)酒店高層管理經(jīng)歷（酒店總監(jiān)及以上）；精通酒店經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)、安全等方面的知識(shí)，精通酒店經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)，具有能獨(dú)立處理酒店各項(xiàng)事務(wù)的能力；
4.具備財(cái)稅、安全、勞動(dòng)等方面的法律、法規(guī)及涉外法律知識(shí)；
5.知人善任，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制和決策能力，有良好的對(duì)外機(jī)構(gòu)和客戶的溝通與協(xié)調(diào)能力；具備處理復(fù)雜問(wèn)題與突發(fā)事件的能力，對(duì)降本增效方面具有較強(qiáng)的管控能力；
6.具有一定文案、會(huì)議、活動(dòng)策劃以及公文材料撰寫能力，熟悉公文寫作，熟練掌握計(jì)算機(jī)和常用辦公軟件； 7.在同等條件下中共黨員、擁有大型政務(wù)接待型酒店高層管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

報(bào)名材料：
（1）有效期內(nèi)二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證、勞動(dòng)合同、相關(guān)專業(yè)資格（職稱）證書(shū)、獲獎(jiǎng)資料以及其他相關(guān)證書(shū)掃描件各1份。
（2）緊扣招聘崗位表中的任職要求，提供的相關(guān)工作證明材料。提供證明應(yīng)聘崗位條件中涉及的工作崗位和職務(wù)、工作年限和工作業(yè)績(jī)，包括但不限于：年度考核表、任職證明、聘書(shū)、工作成果等能夠證明的材料。招聘相關(guān)崗位必須提供重要關(guān)鍵工作證明材料詳見(jiàn)附件1。以上材料提供掃描件各1份。
（3）梳理個(gè)人信息、以往工作履歷、工作業(yè)績(jī)，可提供簡(jiǎn)歷1份，須填寫招聘報(bào)名表（見(jiàn)附件2，附近期藍(lán)底免冠2寸彩色證件照，可填好后下載彩色打印出來(lái)，手寫簽名后掃描）。
（4）報(bào)名材料提供應(yīng)完整齊全有效。重要資質(zhì)證明材料無(wú)法提供或者缺乏可信度，視作不符合崗位資質(zhì)。