1.協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)人開展工作；2.分管人力資源規(guī)劃、人員甄選、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、人事檔案管理工作等；3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；4.掌握公司人力資源配置情況，對人力資源需求進(jìn)行動(dòng)態(tài)預(yù)測，及時(shí)提出解決方案并執(zhí)行；5.負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃的審核并監(jiān)督實(shí)施。

1.品行端正、勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識，具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，保密意識強(qiáng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化；2.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；3.中共黨員優(yōu)先；4.具有物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或同級國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)政策或持人力資源管理師職稱或二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格任一條件者優(yōu)先。

應(yīng)聘人員基本要求
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（二）品行端正、誠信廉潔，遵紀(jì)守法，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
（三）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。
（四）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開拓精神和進(jìn)取精神。
（五）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（六）學(xué)歷要求：國內(nèi)畢業(yè)的應(yīng)聘人員須在2024年12月6日前取得國家承認(rèn)的國民教育系列學(xué)歷、學(xué)位證書（以中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn)）；國（境）外畢業(yè)的應(yīng)聘人員須在2024年12月6日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；崗位要求的其他證書，須于2024年12月6日前取得。
（七）工作年限：工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算時(shí)間截止到2024年12月6日，須足年計(jì)算（工作經(jīng)驗(yàn)累計(jì)滿12個(gè)月份的，視為滿1年）。應(yīng)聘人員在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)驗(yàn)；工作經(jīng)驗(yàn)有中斷的，工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗揄毧鄢袛喙g時(shí)長，按實(shí)際工作時(shí)間累加計(jì)算。