（一）負責(zé)統(tǒng)籌非存AUM規(guī)模、財富中收的年度整體規(guī)劃及指標達成等工作；
（二）負責(zé)統(tǒng)籌各財富類產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃、制度建設(shè)、產(chǎn)品策略、營銷推動、售后跟蹤等工作；
（三）負責(zé)規(guī)劃并組織各財富類產(chǎn)品營銷推廣活動等工作；
（四）負責(zé)財富類產(chǎn)品發(fā)行規(guī)劃、市場調(diào)研、需求對接、定制協(xié)調(diào)等工作；
（五）負責(zé)統(tǒng)籌各財富類代銷產(chǎn)品的渠道建設(shè)、產(chǎn)品篩選、審核準入、存續(xù)期管理、風(fēng)險把控等工作。

（一）一般應(yīng)為大學(xué)本科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證；
（二）年齡一般不超過40周歲（1984年1月1日以后出生）；
（三）一般應(yīng)具有3年（含）以上工齡，優(yōu)先選拔具有基層管理經(jīng)驗的干部；碩士及以上學(xué)歷人員可適當放寬工齡條件；一般應(yīng)當為現(xiàn)任同層級副職且任現(xiàn)職級2年（含）以上；
（四）一般應(yīng)具有3年（含）以上銀行、金融同業(yè)、專業(yè)機構(gòu)工作經(jīng)驗，或2年（含）以上國有銀行，全國型股份制銀行工作經(jīng)驗，相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗豐富，既往工作業(yè)績和表現(xiàn)良好；且從事財富管理業(yè)務(wù)相關(guān)工作3年（含）以上，其中，還應(yīng)具有2年（含）以上總、分、支行財富專業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗；從事過財富業(yè)務(wù)推動、業(yè)務(wù)規(guī)劃、方案制定、渠道建設(shè)等相關(guān)工作；熟悉國家經(jīng)濟、金融政策及各類投資市場底層邏輯；
（五）具有財富業(yè)務(wù)大型營銷活動組織及推動經(jīng)驗；具有產(chǎn)品開發(fā)引入經(jīng)驗，熟悉底層配置，具有風(fēng)險識別能力；具有財富類產(chǎn)品創(chuàng)新及營銷策略推廣經(jīng)驗；具有獨立或配合監(jiān)管現(xiàn)場及非現(xiàn)場檢查經(jīng)驗；
（六）具備良好的邏輯思維能力、溝通能力、抗壓能力、執(zhí)行能力、敬業(yè)精神，自驅(qū)動力強；
（七）具有AFP/CFP/CFA等專業(yè)證書者優(yōu)先考慮；
（八）對工作業(yè)績突出、持有高含金量專業(yè)證書等特別優(yōu)秀的人才，年齡和從業(yè)經(jīng)歷可適當放寬。

（一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；
（二）具有與擬聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷、年齡、任職資歷及能力素質(zhì)；
（三）具有較強的學(xué)習(xí)能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；
（四）職業(yè)穩(wěn)定性較強，近三年來全職工作單位不超過兩個；
（五）不存在影響使用的違規(guī)違紀不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況；
（六）身體健康；
（七）符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；
（八）崗位要求具備的其他條件。