副總經(jīng)理

面議

合肥本科 1人 2024-12-16發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：副總經(jīng)理

職位類型：副總裁/副總經(jīng)理/VP/高級合伙人

工作地點：安徽合肥

招聘人數(shù)： 1

報名方式：電子郵件

截止時間：2024-12-19

其他要求

學(xué)歷要求：本科

崗位職責(zé)

1.協(xié)助制定酒店的中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃；
2.協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的日常運營，共同完成年度目標任務(wù)及所分管板塊的各項工作任務(wù)；
3.負責(zé)統(tǒng)籌公司酒店品牌及體系打造，包括品牌標準建立、商業(yè)模型優(yōu)化、運營體系建設(shè)等，并推動落地執(zhí)行；
4.制定和實施市場營銷策略，提升酒店的市場份額和品牌知名度，建立和維護與客戶、合作伙伴以及行業(yè)組織的良好關(guān)系；
5.維護和提升客戶服務(wù)質(zhì)量，處理客戶投訴和特殊需求，提升客戶體驗，確?？蛻魸M意度和忠誠度；
6.協(xié)助組建、培養(yǎng)市場化的專業(yè)酒店管理運營團隊。
7.完成董事長及總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求

選聘的干部必須對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，具備國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職的基本條件，同時具備以下任職崗位資格條件：
1.年齡不超過45周歲（1979年12月及之后出生）；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀的，經(jīng)集團黨委研究后可放寬至大專及以上學(xué)歷；
3.具有10年及以上酒店行業(yè)管理工作經(jīng)驗，且具備8年及以上酒店（四星級及以上級別）副總經(jīng)理或相關(guān)部門負責(zé)人（或同等經(jīng)歷）及以上中高層管理經(jīng)驗；
4.熟悉酒店整體開業(yè)籌備、運營管理工作，具有較強的市場敏銳度及客戶開發(fā)能力，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力；
5.具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力及抗壓能力；具有良好職業(yè)精神以及較好的企業(yè)忠誠度；
6.具備正常履職的身體條件。

競爭力分析

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