1.主持農(nóng)產(chǎn)品業(yè)務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營管理全面工作。2.聚焦主責(zé)主業(yè)，落實公司各項決議，執(zhí)行公司經(jīng)營目標(biāo)。3.統(tǒng)籌農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)市場調(diào)查與研究、業(yè)務(wù)拓展、銷售渠道工作，研究農(nóng)產(chǎn)品市場動態(tài)及行業(yè)發(fā)展形勢，推進做好業(yè)務(wù)鏈延伸、市場開拓相關(guān)工作。4.統(tǒng)籌農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易品類業(yè)務(wù)運營相關(guān)工作，包括貿(mào)易、物流運輸、貨積管控等。5.落實風(fēng)險管理措施，確保業(yè)務(wù)運營過程中的法律和財務(wù)風(fēng)險得到有效控制，確保各項業(yè)務(wù)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。6.統(tǒng)籌采購相關(guān)業(yè)務(wù)工作，監(jiān)督指導(dǎo)訂單管理，做好業(yè)務(wù)結(jié)算及回款工作。7.維護和發(fā)展客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度，樹立公司良好的社會形象。8.加強團隊建設(shè)及管理，培養(yǎng)業(yè)務(wù)量干和專業(yè)人才9.推動部門信息化建設(shè)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高業(yè)務(wù)管理質(zhì)效。10.加強對經(jīng)營活動的監(jiān)督管理和廉清風(fēng)險防控，履行“一崗雙責(zé)”，抓好管理領(lǐng)域內(nèi)廉潔從業(yè)工作

1.年齡:45周歲(含)以下(1979年1月及之后出生》。2.學(xué)歷:原則上為大學(xué)本科及以上。3.經(jīng)驗:具有5年以上農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，曾具體從事農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易相關(guān)業(yè)務(wù)。熟悉農(nóng)產(chǎn)品種植、生產(chǎn)加工、物流運輸、貨權(quán)管控等相關(guān)業(yè)務(wù)流程和政策法規(guī)，了解農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)動向與市場趨勢。4.業(yè)績:具有相關(guān)經(jīng)營業(yè)績及資源，有項目成功案例可提供相關(guān)材料。5.其他:具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力和溝通能力，具備良好的創(chuàng)新意識、風(fēng)險防控脂力、市場調(diào)研能力、團隊管理能力。6.特別優(yōu)秀者可通當(dāng)放寬相關(guān)要求。

（一）從國資系統(tǒng)內(nèi)部聘任的應(yīng)為相當(dāng)于自治區(qū)國資系統(tǒng)三級企業(yè)中層副職或以上人員（已通過試用期考察），原則上應(yīng)在同層級副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位和下一級崗位工作累計4年以上；市場化人員聘任的應(yīng)具有同規(guī)?；蛲瑢蛹壠髽I(yè)中層副職以上管理人員任職經(jīng)歷或者相當(dāng)任職經(jīng)歷。
（二）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬任職資格要求。
三、招聘崗位條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律法規(guī)，品行端正，誠實守信，無不良記錄和違規(guī)違紀行為。
（二）年齡在35周歲（含）以下（1989年1月及之后出生）。
（三）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，煤炭、礦產(chǎn)類相關(guān)專業(yè)。
（四）具有5年以上煤炭貿(mào)易、洗選煤廠、供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉煤炭指標(biāo)、種類等產(chǎn)品特性以及煤炭貿(mào)易、加工和供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)操作流程；熟悉煤炭產(chǎn)品質(zhì)量管控、運輸倉儲等相關(guān)業(yè)務(wù)流程；曾從事項目招標(biāo)相關(guān)工作，熟悉招投標(biāo)相關(guān)知識。
（五）具有較強的客戶開發(fā)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險分析和團隊合作能力，有豐富的上下游客戶資源。
（六）吃苦耐勞、責(zé)任心強，能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。