學(xué)科帶頭人
編制

100萬/年

編制

成都博士研究生若干人 2025-05-15發(fā)布查看公告詳情

安家費(fèi) 科研啟動(dòng)費(fèi) 定期/免費(fèi)體檢

競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：學(xué)科帶頭人

職位類型：學(xué)科帶頭人/學(xué)術(shù)骨干

工作地點(diǎn)：四川成都

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：詳見正文

職位編制：事業(yè)編制

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

職稱要求：正高級(jí)職稱

需求專業(yè)：

臨床醫(yī)學(xué), 中醫(yī)學(xué), 中西醫(yī)結(jié)合

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

詳見公告正文

任職要求

在相應(yīng)學(xué)科領(lǐng)域具有較深的造詣，在同行中有一定影響力；應(yīng)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，具備博導(dǎo)資格。
專業(yè)要求為臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、中醫(yī)學(xué)等。

其他說明

薪資待遇
1.薪酬待遇：年薪不低于100萬元；另有相應(yīng)的安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、平臺(tái)建設(shè)費(fèi)等。
2.事業(yè)編制激勵(lì)：匹配事業(yè)編制。
3.成果獎(jiǎng)勵(lì)：另按照醫(yī)院《學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)管理?xiàng)l例》辦法享受學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)。
4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：賦予團(tuán)隊(duì)組建和管理權(quán)。保證每年博士招生名額，匹配相應(yīng)進(jìn)人指標(biāo)。
5.辦公、實(shí)驗(yàn)空間：提供良好辦公環(huán)境和實(shí)驗(yàn)空間。
6.其他福利：發(fā)放“四川省中醫(yī)醫(yī)院人才卡”按規(guī)定享受醫(yī)院定期體檢及子女入托、入學(xué)等福利政策。

應(yīng)聘材料
個(gè)人簡歷和詳細(xì)證明材料（主要包括身份證、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、研究生導(dǎo)師、入選人才計(jì)劃、代表性論文、學(xué)術(shù)任職承擔(dān)科研項(xiàng)目、專利及獲獎(jiǎng)等）。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

較低

一般

比較匹配

非常匹配

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。