博士后-郭鑫課題組

50萬/年

深圳博士研究生若干人 2025-06-16發(fā)布查看公告詳情

績效獎(jiǎng)金定期/免費(fèi)體檢落戶辦理隨遷入戶

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：博士后-郭鑫課題組

職位類型：博士后

工作地點(diǎn)：廣東深圳

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：詳見正文

用人部門：院士工作站-材料科學(xué)與能源工程學(xué)院

工作性質(zhì)：全職

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

年齡要求：年齡不超過35周歲

需求專業(yè)：

化學(xué), 材料科學(xué)與工程

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

詳見公告正文

任職要求

1. 具備較高的學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)的科研能力，能獨(dú)立開展科研工作，已在電化學(xué)、材料科學(xué)與工程等領(lǐng)域發(fā)表論文者優(yōu)先。
2. 即將取得博士學(xué)位或取得博士學(xué)位不超過3年，年齡不超過35周歲；
3. 熱愛科研事業(yè)，有敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作積極主動(dòng)；
4. 身體健康、責(zé)任心強(qiáng)、能夠吃苦耐勞，有較強(qiáng)的綜合組織、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)和人際溝通能力；
5. 具備較強(qiáng)的中英文閱讀寫作能力，能夠獨(dú)立撰寫論文及申請基金；
6. 全職從事博士后研究工作。

應(yīng)聘材料（pdf文件）
簡歷、論文及其他相關(guān)材料。

其他說明

福利待遇
1、博士后聘期兩年，提供薪酬最高可達(dá)50萬元（含深圳市在站生活補(bǔ)助18萬/年，若博士畢業(yè)于海外TOP 200高校且首次進(jìn)站則為30萬/年）。福利待遇參照學(xué)校同等教職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受績效獎(jiǎng)勵(lì)等。
2、課題組提供優(yōu)良的工作環(huán)境和充足的科研條件支持，全力支持博士后本人作為負(fù)責(zé)人申請中國博士后科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金以及廣東省、深圳市等各級(jí)科研項(xiàng)目。結(jié)合自身?xiàng)l件，課題組協(xié)助在站和出站留深博士后申請深圳市相關(guān)人才計(jì)劃。對于優(yōu)秀的博士后，出站后可直接申請科研助理教授或其他教師崗位。
3、出站后留深簽約3年工作勞動(dòng)合同，可申請深圳市生活補(bǔ)貼36萬（每年12萬共計(jì)3年）;
4、可依托學(xué)校申請深圳市人才房。可落戶深圳市，配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。
5、具有從幼兒園、小學(xué)、初中、高中的高水準(zhǔn)附屬教育機(jī)構(gòu)，為教職工子女提供優(yōu)質(zhì)教育資源。提供高水準(zhǔn)醫(yī)療保障，入職滿一年可享受定制化高端體檢。
（如政策有所調(diào)整，根據(jù)實(shí)際政策而定）

應(yīng)聘材料（pdf文件）
簡歷、論文及其他相關(guān)材料。

競爭力分析

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您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。