納米碳材料的可控制備和表面修飾，以及在催化儲能方面的應用。

1.材料、化學、電化學、儲能等相關專業(yè)優(yōu)先，研究生學歷、碩士學位；
2.年齡30周歲以下（1995年1月1日以后出生）；
3.有相關經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪酬福利與職業(yè)發(fā)展
（一）薪酬結構：
崗位績效工資制：基本工資+績效工資（基礎性績效及獎勵性績效）。
特別研究助理（博士后）：稅前年薪23W+，入選中國科學院特別研究助理資助項目者年薪31W+；獲得特別研究助理卓越獎還有3-8W的獎勵。
碩士\本科：稅前年薪約10-18W。
（二）新員工享受住房補貼：
1.事業(yè)編制：博士1500元/月，6年共計10.8W；碩士800元/月，6年共計5.76W。
2.特別研究助理：1500元/月,6年共計10.8W。
3.項目聘用、勞務派遣：300-400/月。
4.引進人才住房補貼：按金屬所相關人才規(guī)定執(zhí)行。
（三）地方補貼：
1.沈陽市生活補貼（含房租補貼）
博士畢業(yè)生：9W；
碩士畢業(yè)生：4.32W；
本科畢業(yè)生：2.16W。
2.沈陽市購房補貼
博士7W；碩士4W；本科2W。
（四）單位福利：
衣著：工作服（部分部門）、文化衫
飲食：食堂干凈整潔、美味可口，供應三餐，發(fā)放午餐補貼500元/月
個人喜事：生日祝福、婚育慰問等
節(jié)日福利：三大節(jié)日員工福利或購物券發(fā)放
安居：員工單身宿舍、人才周轉(zhuǎn)房、博士后公寓
通訊出行：交通補助、通訊補助
健康：六險二金、免費健康體檢
休假：法定節(jié)假日、周末雙休、暑期集中休假、春節(jié)集中休假
豐富多彩的業(yè)余活動：各類團建、培訓、體育活動、學術活動等
（五）聘期與崗位晉升：
1.事業(yè)編制：首次聘期3年，聘期與崗位按照金屬所聘用與崗位管理相關制度執(zhí)行，按照具體崗位工作內(nèi)容，執(zhí)行不同崗位類別與系列，包括專業(yè)技術類（自然科學研究系列、工程系列、實驗系列、編輯及會計等非主系列等）、職員類、工人類崗位。
2.特別研究助理：按照金屬所項目聘用或博士后人員管理，首次聘期一般為2至3年，可續(xù)聘至最長6年；入職后崗位執(zhí)行自然科學研究系列；特別研究助理完成一個聘期時，擇優(yōu)入編，如已晉升為副研或作為項目負責人獲批國家自然科學基金研究類項目、中國博士后科學基金項目、中國博士后創(chuàng)新人才支持計劃、中國科學院特別研究助理資助項目等資助的，或個人獲得遼寧省優(yōu)秀博士后獎勵以及金屬所青年學者論壇一等獎、特別研究助理卓越獎和連續(xù)兩年年度考核優(yōu)秀的，在首個聘期結束或第二個聘期期間可申請轉(zhuǎn)為事業(yè)編制聘用。
3.項目聘用人員：按勞動合同管理。
（六）人才項目：
1.中國科學院特別研究助理資助項目
面向當年度招聘的特別研究助理，擇優(yōu)入選?！爸袊茖W院院長特別獎”獲得者、國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、“博士后國際交流計劃引進項目”獲資助者等，直接納入“特別研究助理項目”資助范圍；
金屬所為入選者在項目執(zhí)行期間額外提供8W/年的人才崗位津貼，并配套提供20W科研經(jīng)費，主要用于科研及訪問交流。
2.基金與人才項目申請
特別研究助理可申請國家自然科學基金青年科學基金、博士后科學基金；
可申請?zhí)貏e研究助理卓越獎，金屬所每年設置三個級別獎勵，分別獎勵8W、5W、3W，鼓勵青年人才創(chuàng)先爭優(yōu)和產(chǎn)出優(yōu)秀科研成果；
特別研究助理聘期結束轉(zhuǎn)為事業(yè)編制聘用后，符合中國科學院“青促會”、中國科學院級人才計劃等項目申報條件要求的特別研究助理，可按中國科學院及金屬所有關規(guī)定申報。