綜合考核行政人員

面議

鄂州本科 2人 2025-01-10發(fā)布查看公告詳情

競(jìng)爭(zhēng)力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱(chēng)：綜合考核行政人員

職位類(lèi)型：績(jī)效崗

工作地點(diǎn)：湖北鄂州

招聘人數(shù)： 2

報(bào)名方式：電子郵件

截止時(shí)間：2025-02-13

其他要求

學(xué)歷要求：本科

崗位職責(zé)

(1)依據(jù)績(jī)效體系、績(jī)效管理制度，編制績(jī)效考核方案；
(2)組織實(shí)施績(jī)效考核管理；
(3)績(jī)效數(shù)據(jù)的收集，匯總數(shù)據(jù)及結(jié)果分析；
(4)根據(jù)績(jī)效分析，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理及人力資源管理其他模塊提出改進(jìn)建議任職要求；
(5)參與人員招聘，包括招聘方案撰寫(xiě)、面試組織等招聘全過(guò)程；
(6)工作地點(diǎn)：葛店開(kāi)發(fā)區(qū)；
(7)完成公司交辦的其他任務(wù)。

任職要求

(1)年齡為40周歲及以下（計(jì)算年齡方式為1985年1月7日后出生）；
(2)“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷；人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有3年以上大型企業(yè)行政管理崗位或人力資源崗位工作經(jīng)歷，有中層管理經(jīng)歷者優(yōu)先；
(3)熟悉KPL BSC、PBC、OKR等績(jī)效管理工具；
(4)較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力，良好的分析與語(yǔ)言表達(dá)能力，高度的崗位責(zé)任感；
(5)具有海外留學(xué)或工作背景經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

較低

一般

比較匹配

非常匹配

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無(wú)法提供相關(guān)證明，請(qǐng)求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。