博士后—工業(yè)生態(tài)研究所

面議

衢州博士研究生若干人 2023-03-06發(fā)布查看公告詳情

提供住房公寓五險(xiǎn)一金定期/免費(fèi)體檢生活補(bǔ)貼

租房補(bǔ)貼

競(jìng)爭(zhēng)力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱(chēng)：博士后—工業(yè)生態(tài)研究所

職位類(lèi)型：博士后

工作地點(diǎn)：浙江衢州

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：詳見(jiàn)正文

用人部門(mén)：工業(yè)生態(tài)研究所

工作性質(zhì)：全職

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

年齡要求：不超過(guò)35周歲

需求專(zhuān)業(yè)：

化學(xué), 化學(xué)工程與技術(shù)

該需求專(zhuān)業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

協(xié)助團(tuán)隊(duì)并獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)研究和技術(shù)攻關(guān)，成為獨(dú)立的科研技術(shù)人才。

任職要求

1. 具有化學(xué)、化工、環(huán)境、冶金等相關(guān)學(xué)科博士學(xué)位;
2. 以第一作者身份在同行公認(rèn)的國(guó)際學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過(guò)較高水平的研究論文或有相關(guān)的科研經(jīng)歷；
3. 有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、英語(yǔ)讀寫(xiě)能力；
4. 具備獨(dú)立開(kāi)展科研工作的能力，并有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5. 全職在衢州工作，年齡不超過(guò)35周歲。

學(xué)科方向：
1. 環(huán)境與能源催化材料研究
2. 無(wú)機(jī)雜鹽分離與純化技術(shù)研究
3. 有機(jī)固廢氣化熔融及高值化利用研究
4. 廢水高級(jí)氧化及近零排放技術(shù)研究
5. 資源循環(huán)和濕法冶金
6. 控制優(yōu)化與過(guò)程安全及人工智能與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)
7. 環(huán)境技術(shù)經(jīng)濟(jì)和生命周期評(píng)估

其他說(shuō)明

應(yīng)聘材料：
（1）詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)包括自大學(xué)開(kāi)始至申請(qǐng)時(shí)間不間斷的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，發(fā)表的論文、著作、專(zhuān)利、獲獎(jiǎng)、負(fù)責(zé)的科研項(xiàng)目等及其他方面取得的成就清單；
（2）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、在讀證明或現(xiàn)任職證明的掃描文件及成果、獎(jiǎng)勵(lì)佐證材料；
（3）《浙江大學(xué)衢州研究院博士后申請(qǐng)簡(jiǎn)表》（附件下載）；
（4）兩位本領(lǐng)域?qū)＜业耐扑]信（留學(xué)或外籍博士至少提供一封國(guó)外教授專(zhuān)家推薦信）。

薪資待遇：
薪酬體系：
研究院年薪+衢州市人才政策支持（博士后生活補(bǔ)貼：每年25萬(wàn)元（免稅），補(bǔ)貼期限：2年）。
員工福利：
五險(xiǎn)一金、定期體檢、租房補(bǔ)貼、人才公寓、人才津貼等
工作業(yè)績(jī)突出、滿(mǎn)足研究院公開(kāi)招聘研究人員任職條件者，出站后可直接聘用到浙江大學(xué)衢州研究院科研崗位工作，享有相應(yīng)引進(jìn)人才待遇：安家補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)貼（共160萬(wàn)元）和人才津貼等。

附件下載

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無(wú)法提供相關(guān)證明，請(qǐng)求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。