詳見公告正文

學(xué)科領(lǐng)域：基層治理與公務(wù)員、新技術(shù)與政府治理、可持續(xù)發(fā)展等相關(guān)領(lǐng)域

必備條件：具有博士學(xué)位、副高以上職稱和碩導(dǎo)資格，近5年在公共管理及相近領(lǐng)域發(fā)表的高水平學(xué)術(shù)成果不少于2 篇，主持的省部級(jí)及以上相關(guān)科研課題不少于2 項(xiàng)，在本單位或其他單位的公共管理相近學(xué)科指導(dǎo)過(guò)2名以上碩士研究生，并至少在一個(gè)相關(guān)學(xué)術(shù)團(tuán)體擔(dān)任職務(wù)，年齡原則上不超過(guò)55周歲

優(yōu)先條件：具有國(guó)家級(jí)、省級(jí)人才稱號(hào)或博導(dǎo)資格或有突出科研成果、教學(xué)成果優(yōu)先。

待遇保障
1.提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，學(xué)科帶頭人全成本年薪60萬(wàn)元起，骨干教師全成本年薪45萬(wàn)元起，青年英才全成本年薪35萬(wàn)元起。根據(jù)學(xué)科專業(yè)、職稱情況、研究水準(zhǔn)、畢業(yè)院校、工作經(jīng)歷、工作任務(wù)，薪酬具備往上的彈性空間，根據(jù)科研業(yè)績(jī)配套安家費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，具體情況一人一議。
2.學(xué)校有獨(dú)立職稱評(píng)審權(quán)，無(wú)非升即走要求，暫無(wú)高級(jí)職稱晉升名額限制，無(wú)高級(jí)職稱的博士直聘為副教授，業(yè)績(jī)成果特別突出的人才可不受資歷、任職年限限制破格申報(bào)教授職稱。
3.足額高比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，保障退休后待遇。
4.提供人才公寓租住，提供學(xué)校周邊商品房購(gòu)買優(yōu)惠支持（零首付或折扣）。
5.協(xié)助符合條件者申辦廣東省“人才優(yōu)粵卡”和廣州市“人才綠卡”，享受廣東省及廣州市提供的人才一站式配套服務(wù)。
6.符合相關(guān)條件的人才享受粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策。
7.享受廣州市博士和博士后中小客車指標(biāo)競(jìng)價(jià)補(bǔ)貼。
8.協(xié)助引進(jìn)人才子女就讀附近著名幼兒園及中小學(xué)。
9.協(xié)助辦理廣州戶口。
10.提供工作日用餐補(bǔ)貼。
11.提供工會(huì)旅游、年度健康體檢、節(jié)日慰問(wèn)金及禮品等福利。

科研支持
1.取得省部級(jí)及以上教學(xué)、科研項(xiàng)目配套研究經(jīng)費(fèi)和科研空間，取得省級(jí)及以上教學(xué)、科研獎(jiǎng)項(xiàng)給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
2.學(xué)校設(shè)有博士工作站、大數(shù)據(jù)教科研平臺(tái)及教師工作室，供引進(jìn)人才開展工作使用。
3.學(xué)校支持學(xué)科帶頭人圍繞碩士點(diǎn)建設(shè)方向組織骨干教師、優(yōu)秀博士組建科研團(tuán)隊(duì)，為科研團(tuán)隊(duì)提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持，配建實(shí)驗(yàn)室，在院士、CJ學(xué)者、國(guó)家qianren計(jì)劃特聘專家等領(lǐng)軍人才的帶領(lǐng)下開展有組織的科研工作。
4.協(xié)助引進(jìn)人才申報(bào)國(guó)家杰青、海外優(yōu)青等人才項(xiàng)目。
5.實(shí)行彈性任務(wù)制，根據(jù)引進(jìn)人才承擔(dān)的科研任務(wù)，酌情調(diào)整教學(xué)工作量。

應(yīng)聘者需提供以下材料：
1.《廣州南方學(xué)院師資人才應(yīng)聘自薦表》（附件下載）；
2.已獲得各級(jí)學(xué)歷、學(xué)位證書的掃描件；
3.職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書的掃描件（如無(wú)，則不提供）；
4.提供代表個(gè)人教學(xué)水平、學(xué)術(shù)水平的成果列表。