基礎(chǔ)教學(xué)部英語專任教師（學(xué)科帶頭人）

面議

杭州碩士研究生 1人 2025-07-04發(fā)布查看公告詳情

安家補(bǔ)貼科研啟動費(fèi) 租房補(bǔ)貼

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：基礎(chǔ)教學(xué)部英語專任教師（學(xué)科帶頭人）

職位類型：專職教師/教學(xué)科研崗

工作地點：浙江杭州

招聘人數(shù)： 1

報名方式：網(wǎng)上系統(tǒng)

截止時間：詳見正文

用人部門：基礎(chǔ)教學(xué)部

其他要求

學(xué)歷要求：碩士研究生

職稱要求：正高級職稱

需求專業(yè)：

外國語言文學(xué)

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

詳見公告正文

任職要求

基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，無不良記錄，具有良好的職業(yè)道德，恪守科研誠信。
3.身心健康，能適應(yīng)崗位要求。
4.符合崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、學(xué)科專業(yè)、職稱以及其他相關(guān)條件要求。
5.年齡要求：
（1）博士研究生或具有副高級職稱者，年齡在45周歲以下（1979年1月1日以后出生）；具有正高級職稱者，年齡在50周歲以下（1974年1月1日以后出生）。
（2）其他人員年齡要求在35周歲以下（1989年1月1日以后出生）。
（3）特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬；招聘條件中有特別要求說明的，按要求說明執(zhí)行。
6.有關(guān)資格條件或工作經(jīng)歷的計算，截止時間為2025年7月31日。2025年普通高校畢業(yè)生取得相應(yīng)證書的時限為2025年9月30日前。
7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號)文件，若與報考崗位之間存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的情形，請主動報告。

學(xué)科/專業(yè)要求
外國語言文學(xué)類

其他說明

其他說明
1.聘用人員納入杭州市事業(yè)單位報備員額內(nèi)管理，與學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期，實行聘用制管理，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
2.新聘用的青年教師將安排不少于2年的兼職輔導(dǎo)員等相關(guān)管理工作，具體由學(xué)校用人部門根據(jù)工作實際需要統(tǒng)籌安排。
3.應(yīng)聘者放棄或失去聘用資格，或考察、體檢不合格，由學(xué)校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。

高層次人才引進(jìn)待遇
高層次人才可享受購房（安家）補(bǔ)貼、科研（工作室）啟動經(jīng)費(fèi)、住房公積金補(bǔ)貼（根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）和租房補(bǔ)貼等人才引進(jìn)待遇。待遇標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)人才實際情況，實行“一人一策”。博士和符合杭州市C類及以上人才標(biāo)準(zhǔn)的高技能人才，試用期滿考核合格可享受校內(nèi)副高（專技七級）待遇3年。
我校高層次人才引進(jìn)待遇在省內(nèi)同類院校中具有較強(qiáng)的政策優(yōu)勢，具體可咨詢?nèi)耸绿庁?fù)責(zé)人（錢老師0571-28287088）。（詳見公告正文）

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

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重要風(fēng)險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。