博士人才-建筑工程學院（代碼：JZ）

面議

廣州博士研究生 15人 2025-06-17發(fā)布查看公告詳情

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競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：博士人才-建筑工程學院（代碼：JZ）

職位類型：專職教師/教學科研崗

工作地點：廣東廣州

招聘人數(shù)： 15

報名方式：站內(nèi)投遞

截止時間：詳見正文

用人部門：建筑工程學院（代碼：JZ）

其他要求

學歷要求：博士研究生

需求專業(yè)：

土木工程與土木水利, 管理科學與工程

該需求專業(yè)僅展示一級學科

崗位職責

詳見公告正文

任職要求

（一）基本條件
1.遵紀守法、品行端正，愛崗敬業(yè)，具備良好的師德師風、職業(yè)道德和學術(shù)素養(yǎng)，具有創(chuàng)新意識和團隊精神；
2.熟悉高等學校學科建設(shè)和發(fā)展規(guī)律，具有較強的組織、管理、協(xié)調(diào)能力，愿為學校學科建設(shè)和人才培養(yǎng)做貢獻。
3.身體健康，能勝任學校工作。
（二）招聘崗位及要求
1.優(yōu)秀青年博士人才
（1）50周歲以下；
（2）具有博士學位，博士畢業(yè)于國內(nèi)外知名院校；
（3）具備較好的科研能力。近5年以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平學術(shù)論文，或具有承擔省級以上科研項目或企業(yè)研發(fā)項目的經(jīng)歷，或具有較強的教學能力、有一定的教學成果。
（4）同等條件下，理工科專業(yè)，特別是電子信息類專業(yè)優(yōu)先。
2.教學科研型博士人才
（1）50周歲以下；
（2）具有博士學位；
（3）具有高校教學經(jīng)驗或企業(yè)研發(fā)經(jīng)驗、有科研能力和產(chǎn)品研發(fā)能力的優(yōu)先。
3.教學型博士人才
（1）55周歲以下；
（2）具有博士學位。

專業(yè)：土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)

其他說明

薪酬及福利
（一）優(yōu)秀青年博士人才薪酬
聘期4年，年薪范圍30-50萬元。對于學校重點建設(shè)的工科專業(yè)，特別是電子信息類專業(yè)薪酬適當上浮。特別優(yōu)秀的人才，薪酬待遇可“一事一議”。
學校提供科研啟動費，理工科10萬元，文科5萬元。
（二）教學科研型博士人才薪酬
聘期4年，年薪范圍25-30萬元。
學校提供科研啟動費，理工科5萬元，文科2萬元。
（三）教學型博士人才薪酬
聘期3-4年，年薪為22萬元起。同時學校提供科研啟動費1萬元。
（四）福利
1.學校提供一房一廳住房1套（含基本家具和空調(diào)、熱水器等），或提供住房津貼700元/月和交通費300元/月（全年發(fā)10個月）。
2.按國家規(guī)定購買“五險二金”。
3.在完成聘期科研任務基礎(chǔ)上，超額完成的按照學校《科研成果計分與獎勵辦法》另行計發(fā)獎勵。獲得國家級項目和成果的，學校另行給與重獎。
4.學校有職稱獨立評審權(quán)，符合條件者可參加學校高級職稱評審。
5.享受帶薪寒暑假及國家法定假期，發(fā)放工會福利、節(jié)假日福利、提供用餐補貼。
6.每學年免費提供一次教職工體檢，為教職工提供休閑娛樂、健身的場所，并定期開展豐富多彩的工會活動。
7.子女優(yōu)惠就讀廣州理工實驗學校。

應聘材料：應聘者填寫人才引進報名表（詳見附件1），連同個人簡歷以及學歷、職稱證明等材料

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